Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS: convenção coletiva 2025/2027

Vigilantes, dos empregados de empresas de segurança, vigilância, segurança pessoal, vigilância orgânica, cursos de…

Vigente

Registro no MTE
RS001064/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Água Santa/RS, Carazinho/RS, Ciríaco/RS, Ernestina/RS, Ibiaçá/RS, Lagoa Vermelha/RS, Marau/RS, Passo Fundo/RS, Soledade/RS e Tapejara/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula sexagésima segunda – Jornada de trabalho
  • Cláusula sexagésima terceira – Prorrogação da jornada de trabalho
  • Cláusula sexagésima quarta – Compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula sexagésima quinta – Intervalo repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula sexagésima sexta – Jornadas de trabalho especiais
  • Cláusula sexagésima sétima – Repousos semanais e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula sexagésima oitava – Registro de empregados e cartões ponto - localização
  • Cláusula sexagésima nona – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula septagésima – Abono de falta ao pai/mãe trabalhadora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula septagésima primeira – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula septagésima segunda – Frequência escolar
  • Cláusula septagésima terceira – Dobras de jornadas
  • Cláusula septagésima quarta – Redução legal da hora noturna
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINESVINO × SINDIVIGILANTES-RS × FEVIG-RS 2025/2027 trata

Os títulos das outras 94 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001064/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial - vigilantes
  • Cláusula quarta – Tabela de renumeração dos vigilantes
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial - auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula sexta – Tabela de renumeração dos auxiliares de serviços patrimoniais
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial - demais empregados
  • Cláusula oitava – Piso salarial para vigilantes em bancos e estabelecimentos financeiros
  • Cláusula nona – Salários profissionais
  • Cláusula décima – Impacto econômico financeiro nos serviços de aux de serv patrimoniais
  • Cláusula décima primeira – Impacto econômico financeiro nos serviços de vigilância
  • Cláusula décima segunda – Pagamentos de salários
  • Cláusula décima terceira – Comprovantes de pagamento-discriminação
  • Cláusula décima quarta – Descontos proibidos
  • Cláusula décima quinta – Substituição eventual
  • Cláusula décima sexta – Supressão de horas extras
  • Cláusula décima sétima – Reflexos das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Multa- mora salarial
  • Cláusula décima nona – Critérios de cálculos para definir salários
  • Cláusula vigésima – Descumprimento de cláusula normativa
  • Cláusula vigésima primeira – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula vigésima segunda – Encargos trabalhista e remuneratórios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula vigésima terceira – Décimo terceiro salário
  • Cláusula vigésima quarta – Gratificação de função
  • Cláusula vigésima quinta – Gratificação de qualquer natureza
  • Cláusula vigésima sexta – Adicional de tempo de serviço- anuênio ou quinquênio
  • Cláusula vigésima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima oitava – Adicional de periculosidade
  • Cláusula vigésima nona – Adicional de risco - doravante denominado ajuda de custo
  • Cláusula trigésima – Troca de uniforme - adicional
  • Cláusula trigésima primeira – Alimentação
  • Cláusula trigésima segunda – Aux alimentação aos vigilantes/auxil d serv patrimoniais e demais funcionar
  • Cláusula trigésima terceira – Vale-transporte
  • Cláusula trigésima quarta – Auxilio funeral
  • Cláusula trigésima quinta – Seguro de vida
  • Cláusula trigésima sexta – Benefícios concedidos pelos contratantes

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima sétima – Contrato de experiência - prazo
  • Cláusula trigésima oitava – Contrato de trabalho - cópia
  • Cláusula trigésima nona – Homologação das rescisões
  • Cláusula quadragésima – Aviso prévio
  • Cláusula quadragésima primeira – Aviso prévio duração
  • Cláusula quadragésima segunda – Contrato de experiência - suspensão
  • Cláusula quadragésima terceira – Contrato de experiência - nulidade
  • Cláusula quadragésima quarta – Contrato de trabalho - eventos
  • Cláusula quadragésima quinta – Dispensa de cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula quadragésima sexta – Despesas de deslocamento para rescisões contratuais
  • Cláusula quadragésima sétima – Retenção da ctps - indenização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima oitava – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima nona – Treinamento
  • Cláusula quinquagésima – Proibição de uso
  • Cláusula quinquagésima primeira – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima segunda – Estabilidade provisória
  • Cláusula quinquagésima terceira – Horas in itinere - melhoria das condições de transporte
  • Cláusula quinquagésima quarta – Creche
  • Cláusula quinquagésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula quinquagésima sexta – Assistência médica e psicológica
  • Cláusula quinquagésima sétima – Identidade funcional
  • Cláusula quinquagésima oitava – Postos de serviços
  • Cláusula quinquagésima nona – Assentos para descanso nos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima – Da lei geral de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula sexagésima primeira – Deslocamento de plantonista

Férias e Licenças

  • Cláusula septagésima quinta – Férias - concessão
  • Cláusula septagésima sexta – Férias - cancelamento ou adiamento
  • Cláusula septagésima sétima – Licença não remunerada

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima oitava – Segurança no trabalho
  • Cláusula septagésima nona – Uniforme e epi
  • Cláusula octagésima – Eleições da cipa
  • Cláusula octagésima primeira – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula octagésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula octagésima terceira – Primeiros socorros
  • Cláusula octagésima quarta – Assistência ao acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula octagésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula octagésima sexta – Atividades sindicais
  • Cláusula octagésima sétima – Aporte negocial patronal
  • Cláusula octagésima oitava – Sustentabilidade para assistência aos trabalhadores representados pelo sind
  • Cláusula octagésima nona – Mensalidades dos associados
  • Cláusula nonagésima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula nonagésima primeira – Tabela de custos mínimos
  • Cláusula nonagésima segunda – Comprovação de recolhimento dos encargos sociais
  • Cláusula nonagésima terceira – Segurança privada legal
  • Cláusula nonagésima quarta – Medidas contra quebra de empresas
  • Cláusula nonagésima quinta – Repasse da majoração dos custos

Disposições Gerais

  • Cláusula nonagésima sexta – Autonomia da vontade coletiva - direitos e deveres
  • Cláusula nonagésima sétima – Cadastro, informações e entregas de documentos
  • Cláusula nonagésima oitava – Dia do vigilante
  • Cláusula nonagésima nona – Discriminação contra os trabalhadores (as)
  • Cláusula centésima – Proibição de anotação de atestados médicos na ctps
  • Cláusula centésima primeira – Quebra de material
  • Cláusula centésima segunda – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula centésima terceira – Sesmt
  • Cláusula centésima quarta – Certidão de regularidade
  • Cláusula centésima quinta – Vigência das cláusulas

ANEXO I - ATA -AGE SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 106

ANEXO II - ATA - ASSEMBLEIA SIND PROFISSIONAL

  • Cláusula 107
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINESVINO

Todas as 8 convenções do SINESVINO

SINDIVIGILANTES-RS

FEVIG-RS

Todas as 25 convenções do FEVIG-RS