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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDLAV-RS × STHBRPF-RS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em lavanderias

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001609/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2026
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Água Santa/RS, Camargo/RS, Carazinho/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Ciríaco/RS, Coxilha/RS, David Canabarro/RS, Ernestina/RS, Espumoso/RS, Gentil/RS, Guaporé/RS, Ibiraiaras/RS, Lagoa Vermelha/RS… (ver todos)

Água Santa/RS, Camargo/RS, Carazinho/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Ciríaco/RS, Coxilha/RS, David Canabarro/RS, Ernestina/RS, Espumoso/RS, Gentil/RS, Guaporé/RS, Ibiraiaras/RS, Lagoa Vermelha/RS, Marau/RS, Mato Castelhano/RS, Muliterno/RS, Não-Me-Toque/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Paraí/RS, Passo Fundo/RS, Pontão/RS, Ronda Alta/RS, Saldanha Marinho/RS, Santo Antônio do Palma/RS, Santo Antônio do Planalto/RS, Sarandi/RS, Serafina Corrêa/RS, Sertão/RS, Soledade/RS, Tapejara/RS, Tio Hugo/RS, Vanini/RS, Victor Graeff/RS, Vila Lângaro/RS e Vila Maria/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDLAV-RS × STHBRPF-RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDLAV-RS × STHBRPF-RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDLAV-RS × STHBRPF-RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada compensatória
  • Cláusula vigésima terceira – Autorização para compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalos
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos domingos e feriados

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima sexta – Descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta mãe trabalhadora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDLAV-RS × STHBRPF-RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001609/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Empregado novo
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial
  • Cláusula sétima – Compensações
  • Cláusula oitava – Pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Salário substituto
  • Cláusula décima – Descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Hora extra
  • Cláusula décima terceira – Quinquênios
  • Cláusula décima quarta – Insalubridade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Prazo para pagamento da rescisão
  • Cláusula décima sexta – Comunicação da rescisão
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego para a gestante
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego acidente do trabalho
  • Cláusula vigésima – Estabilidade ao aposentado
  • Cláusula vigésima primeira – Uniforme

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias
  • Cláusula trigésima – Licença paternidade

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Desconto em favor do sindicato profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Desconto em favor do sindicato patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Participação do sindicato patronal em acordos

ANEXO I - ATA AGO SINDLAV

  • Cláusula 34

ANEXO II - EDITAL AGO 2025 SINDLAV

  • Cláusula 35

ANEXO III - ATA AGO

  • Cláusula 36
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