SETUR × SINDLAV-RS: convenção coletiva 2026/2027 (RS)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETUR × SINDLAV-RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SETUR × SINDLAV-RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

Cláusula vigésima segunda – Horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

Cláusula vigésima terceira – Jornada 12 x 36

Compensação de Jornada

Cláusula vigésima quarta – Jornada compensatória
Cláusula vigésima quinta – Autorização para compensação

Intervalos para Descanso

Cláusula vigésima sexta – Intervalos

Descanso Semanal

Cláusula vigésima sétima – Descanso

Faltas

Cláusula vigésima oitava – Abono de falta - mãe trabalhadora

Outras disposições sobre jornada

Cláusula vigésima nona – Banco de horas

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETUR × SINDLAV-RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001779/2026 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Cláusula terceira – Salários normativos
Cláusula quarta – Empregado novo
Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
Cláusula sexta – Reajuste salarial
Cláusula sétima – Compensações
Cláusula oitava – Pagamento dos salários
Cláusula nona – Descontos
Cláusula décima – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário
Cláusula décima segunda – Quinquênios
Cláusula décima terceira – Insalubridade
Cláusula décima quarta – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima quinta – Prazo para pagamento da rescisão
Cláusula décima sexta – Comunicação da rescisão
Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula décima nona – Uniformes
Cláusula vigésima – Garantia de emprego para a gestante
Cláusula vigésima primeira – Estabilidade ao aposentando

Férias e Licenças

Cláusula trigésima – Férias
Cláusula trigésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima segunda – Segurança e medicina do trabalho
Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego acidente do trabalho

Relações Sindicais

Cláusula trigésima quarta – Cadastro junto a entidade sindical
Cláusula trigésima quinta – Taxa negocial profissional
Cláusula trigésima sexta – Desconto assistencial patronal

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA SINTRTURHPEL

Cláusula 37

ANEXO II - EDITAL DE PUBLICAÇÃO A HORA DO SUL

Cláusula 38

ANEXO III - PROCURAÇÃO SINDICATO PROFISSIONAL

Cláusula 39

ANEXO IV - EDITAL AGO 2026 SINDLAV

Cláusula 40

ANEXO V - ATA AGO 2026 SINDLAV

Cláusula 41

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