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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SRPFUNDO: convenção coletiva 2026

Trabalhadores rurais

Vigente

Registro no MTE
RS001774/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Ernestina/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SRPFUNDO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SRPFUNDO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SRPFUNDO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Banco de horas
  • Cláusula vigésima nona – Folga um dia útil mensal
  • Cláusula trigésima – Jornada 12hx36h
  • Cláusula trigésima primeira – Jornada extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SRPFUNDO 2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001774/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reposição salarial
  • Cláusula quarta – Salario da categoria
  • Cláusula quinta – Salário do tratorista e/ou operador de máquina automotriz e similares.
  • Cláusula sexta – Salário do capataz de lavoura.
  • Cláusula sétima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula oitava – Adicional de periculosidade.
  • Cláusula nona – - pagamento de dia não trabalhado
  • Cláusula décima – Desconto e condições de habitação e alimentação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – - adicional por tempo de serviço (quinquenio)
  • Cláusula décima segunda – Comissões na carteira de trabalho
  • Cláusula décima terceira – Horta familiar.
  • Cláusula décima quarta – - adicional de trabalho em domingos e feriados.
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Retenção da ctps pelo empregador.
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – - registro de função na ctps.
  • Cláusula vigésima – Cópia do recibo ou folha de pagamento
  • Cláusula vigésima primeira – - transporte do empregado na rescisão
  • Cláusula vigésima segunda – - contrato de experiência.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – - serviço militar: garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória em véspera de aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Férias inicio do período de gozo.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Equipamento de proteção.
  • Cláusula trigésima terceira – Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados.
  • Cláusula trigésima quarta – Primeiros socorros
  • Cláusula trigésima quinta – Comunicação de acidente.

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa para assembléia
  • Cláusula trigésima sétima – Obrigação de fazer o desconto em folha de pagamento da contribuição confede

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Multa.

ANEXO I - ATA STR ERNESTINA

  • Cláusula 39

ANEXO II - ATA SR ERNESTINA

  • Cláusula 40
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