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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRALOG: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários de cargas

Vigente

Registro no MTE
RS002005/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Horizontina/RS, Santa Rosa/RS, Santo Cristo/RS, Três de Maio/RS, Tucunduva/RS e Tuparendi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTRALOG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRALOG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTRALOG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho especial

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo interjornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Descanso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Registro de horário de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima – Trabalho em revezamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRALOG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002005/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Conta salário
  • Cláusula sétima – Descontos de beneficios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Prêmio por tempo de serviço - pts
  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Prêmio assiduidade e pontualidade
  • Cláusula décima primeira – Reembolso de despesas
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Ausência do empregado para recebimento das rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula décima nona – Comunicação de falta grave
  • Cláusula vigésima – Homologação de rescisão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estímulo a qualificação profissional
  • Cláusula vigésima segunda – Responsabilidade dos motoristas
  • Cláusula vigésima terceira – Transferencia de empregado
  • Cláusula vigésima quarta – Véspera de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima terceira – Plano de saúde
  • Cláusula trigésima quarta – Assistencia ao empregado acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Assistência juridica

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa dos dirigentes do sindicato
  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Penalidades

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 42
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