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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILOJAS: convenção coletiva 2026/2027Empregados no Comércio de Santa Rosa

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
RS002880/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Alecrim/RS, Campina das Missões/RS, Cândido Godói/RS, Novo Machado/RS, Porto Lucena/RS, Porto Mauá/RS, Porto Vera Cruz/RS, Santa Rosa/RS, Santo Cristo/RS, Tucunduva/RS e Tuparendi/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDILOJAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILOJAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDILOJAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho em feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Regime de compensação horária

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Do repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Atrasos ao serviço

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Falta justificada por internação de filho
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de ponto para gestante
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de ponto ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILOJAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002880/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula nona – Desconto de cheques
  • Cláusula décima – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula décima primeira – Descontos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário e férias do comissionista
  • Cláusula décima terceira – Multa pelo atraso no pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas extras na conferência de caixas
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço:
  • Cláusula décima sétima – Adicional noturno
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Admissão de estagiários e menores
  • Cláusula vigésima primeira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do trabalho no aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima quarta – Anotações das comissões
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação da função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Uso de computador e telefone celular pelo empregado
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade do aposentado
  • Cláusula vigésima oitava – Conferência de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Relação dos eleitos na cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Quadro mural
  • Cláusula quadragésima – Contribuição negocial
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial das empresas
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa pelo descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quarta – Planos de saúde e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Renovação
  • Cláusula quadragésima sexta – Cópia do recibo de salário
  • Cláusula quadragésima sétima – Qualificação profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigente sindical

ANEXO I - AGE SEC SANTA ROSA

  • Cláusula 50