Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOTO × SETSER: convenção coletiva 2026/2028

Empregados condutores de veículos em duas ou três rodas, motorizados ou não, que prestam serviço de natureza continua…

Vigente

Registro no MTE
RS002902/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Alvorada/RS, Araricá/RS, Arroio dos Ratos/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Capela de Santana/RS, Caxias do Sul/RS, Charqueadas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS… (ver todos)

Alvorada/RS, Araricá/RS, Arroio dos Ratos/RS, Cachoeirinha/RS, Campo Bom/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Capela de Santana/RS, Caxias do Sul/RS, Charqueadas/RS, Dois Irmãos/RS, Eldorado do Sul/RS, Estância Velha/RS, Esteio/RS, Glorinha/RS, Gramado/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Igrejinha/RS, Ivoti/RS, Montenegro/RS, Nova Hartz/RS, Nova Petrópolis/RS, Nova Santa Rita/RS, Novo Hamburgo/RS, Parobé/RS, Pelotas/RS, Portão/RS, Porto Alegre/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, São Jerônimo/RS, São Leopoldo/RS, Sapiranga/RS, Sapucaia do Sul/RS, Taquara/RS, Três Coroas/RS, Triunfo/RS e Viamão/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOTO × SETSER 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOTO × SETSER 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOTO × SETSER 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Minutos residuais
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação anual de horas. banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalos

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima nona – Cartao ponto - pré-assinalacao do intervalo
  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho - registros
  • Cláusula quadragésima primeira – Controle eletrônico e/ou on-line da jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Da marcação da jornada externa

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de faltas por motivo de quebra de moto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Do controle de jornada, rotas e atividades por geolocalização
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOTO × SETSER 2026/2028 trata

Os títulos das outras 63 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002902/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quarta – Reajuste/correções salariais para demais salários e funções
  • Cláusula quinta – Descontos.
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula sétima – Pagamento de salário – Formas e prazos – Teor.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras.
  • Cláusula nona – Quinquênio.
  • Cláusula décima – Insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Periculosidade
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima quarta – Prêmio pontualidade
  • Cláusula décima quinta – Participação nos lucros e resultados (plr)
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Seguro vida pessoal motociclistas
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotação das funções na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Admissões e contratações
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação nas rescisões contratuais e termos de quitação anual
  • Cláusula vigésima quarta – Despedida por justa causa – Motivos
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio: dispensa do trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensas coletivas
  • Cláusula vigésima sétima – Regras de terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Das promoções
  • Cláusula vigésima nona – Cursos de desenvolvimento e qualificação profissional
  • Cláusula trigésima – Curso de motofrete resolução 930/943/22 do contran
  • Cláusula trigésima primeira – Da proibição do uso do baú e uniformes
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula trigésima terceira – Retorno da previdencia – Hiato previdenciário
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade dirigente sindical

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Dos requisitos mínimos de segurança
  • Cláusula quadragésima sexta – Equipamentos de proteção individual
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Quadros de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Atuação do dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cópia de guias e relação nominal de empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial em favor do sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição confederativa do sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial de categoria econômica
  • Cláusula quinquagésima quinta – Mensalidade associativa/confederativa em favor do sindicato patronal setser
  • Cláusula quinquagésima sexta – Regras gerais das contribuições laborais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Oposição de contribuições categoria laboral
  • Cláusula quinquagésima oitava – Certidão de regularidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima nona – Novas negociações
  • Cláusula sexagésima – Comissão de negociação permanente
  • Cláusula sexagésima primeira – Câmara de conciliação prévia
  • Cláusula sexagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima terceira – Da ultratividade das normas coletivas
  • Cláusula sexagésima quarta – Multas pelo não cumprimento da presente cct
  • Cláusula sexagésima quinta – Rastreador
  • Cláusula sexagésima sexta – Empresas de aplicativos eletrônicos que disponibilizam serviços de motofret
  • Cláusula sexagésima sétima – Divergências
  • Cláusula sexagésima oitava – Seguro moto
  • Cláusula sexagésima nona – Responsabilidade civil
  • Cláusula septagésima – Fundo de qualificação profissional
  • Cláusula septagésima primeira – Garantias gerais

ANEXO I - LISTA PRESENÇA

  • Cláusula 72

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 73
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção