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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDITRANS × SINDIBENTO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em empresas de logística que tenham por atividade planejamento, recebimento, armazenamento, separação…

Vigente

Registro no MTE
RS002906/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Barão/RS, Bento Gonçalves/RS, Boa Vista do Sul/RS, Carlos Barbosa/RS, Cotiporã/RS, Fagundes Varela/RS, Garibaldi/RS, Monte Belo do Sul/RS, Salvador do Sul/RS, Santa Tereza/RS e Veranópolis/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDITRANS × SINDIBENTO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDITRANS × SINDIBENTO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDITRANS × SINDIBENTO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula vigésima terceira – Ajustes em razão do resultado da adi 5322

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Controle de horário
  • Cláusula vigésima quinta – Adoção do sistema eletrônico alternativo de controle de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDITRANS × SINDIBENTO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002906/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula quinta – Autorização para recebimento de pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Não incorporação salarial de benefícios extras
  • Cláusula sétima – Mensalidades sindicais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Pagamento de gratificação - meses com 31 dias
  • Cláusula nona – Das horas extras e compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula décima – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Atividades insalubres/periculosas
  • Cláusula décima segunda – Indenização de despesas de viagem
  • Cláusula décima terceira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima quarta – Ticket refeição
  • Cláusula décima quinta – Do vale-transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Da quitação anual de débitos trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Dos documentos da empresa
  • Cláusula vigésima – Da ficha de controle de veiculos
  • Cláusula vigésima primeira – Responsabilidade dos condutores de veículos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Da concessão de férias
  • Cláusula vigésima sétima – Das gestantes
  • Cláusula vigésima oitava – Dos pais adotivos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de membros da diretoria do sindicato
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Apoio junto as autoridades
  • Cláusula trigésima quinta – Efeitos da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Disposições gerais
  • Cláusula trigésima sétima – Penalidades
  • Cláusula trigésima oitava – Negociação sindical
  • Cláusula trigésima nona – Do cumprimento da lgpd - lei n° 13.709 de 14 de agosto de 2018

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA PRESENCIAL

  • Cláusula 40
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