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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICIS × SINPROFAR-RG: convenção coletiva 2026/2027

Propagandistas, propagandistas vendedores e vendedores de produtos farmacêuticos

Vigente

Registro no MTE
RS003148/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICIS × SINPROFAR-RG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICIS × SINPROFAR-RG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICIS × SINPROFAR-RG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quinta – Domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Justificativa de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Reuniões de trabalho
  • Cláusula décima nona – Da não subordinação de horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICIS × SINPROFAR-RG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003148/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário quando da admissão
  • Cláusula sexta – Complementação de salário / auxílio previdenciário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional de horas extras
  • Cláusula oitava – Prêmios/quotas de vendas
  • Cláusula nona – Vale refeição
  • Cláusula décima – Quilometragem rodada

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Despedida por falta grave

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Garantia ao aposentando
  • Cláusula décima terceira – Cobranças
  • Cláusula décima quarta – Reembolso de despesas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Cálculo das férias e 13º salário

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição empresarial

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima terceira – Solução de divergências
  • Cláusula vigésima quarta – Multa pelo descumprimento da convenção
  • Cláusula vigésima quinta – Revisão
  • Cláusula vigésima sexta – Casos omissos
  • Cláusula vigésima sétima – Afixação de cópias
  • Cláusula vigésima oitava – Forma

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 29
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