Convenção coletiva de trabalho
SIMMMESR × STIMMME: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico do plano cnti
Vigente
- Registro no MTE
- RS003324/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Horizontina/RS, Três de Maio/RS e Tucunduva/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIMMMESR × STIMMME 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 4 cláusulas de jornada da CCT SIMMMESR × STIMMME 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula décima quinta – Regime de compensação
- Cláusula décima sexta – Regime especial de sazonalidade
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula décima sétima – Empregado estudante / ausência
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula décima oitava – Feriados prolongados
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIMMMESR × STIMMME 2026/2027 trata
Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003324/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial (a partir de 01/07/2026)
- Cláusula quarta – Empregados admitidos após 01/05/2025
- Cláusula quinta – Compensações
- Cláusula sexta – Reajuste salarial
- Cláusula sétima – Recibo de pagamento
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula nona – Abono salarial
- Cláusula décima – Empregados estudantes / ajuda de custo
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima primeira – Demissão por justa causa
- Cláusula décima segunda – Homologação das rescisões contratuais
- Cláusula décima terceira – Anotação ctps
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima quarta – Garantia de emprego ou salário – Aposentando
Férias e Licenças
- Cláusula décima nona – Início das férias
- Cláusula vigésima – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima primeira – Equipamentos de proteção
- Cláusula vigésima segunda – Eleição
Relações Sindicais
- Cláusula vigésima terceira – Descontos autorizados
- Cláusula vigésima quarta – Contribuição negocial
- Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula vigésima sexta – Multa
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima sétima – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula vigésima oitava – Solução de divergências
- Cláusula vigésima nona – Revisão
ANEXO I - ATA 001
- Cláusula 30
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SIMMMESR
- SIMMMESR × STIMMMESR: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/05/2026 a 30/04/2027
STIMMME
- SINMETAL × FTM × STIMMMEPA e outros: convenção coletiva 2026/2027 (RS)01/05/2026 a 30/04/2027
- SINMETAL × SINDIMAQ × STIMMMEPA e outros: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027
- STIMMMEPA × STIMMMEC × STIMMMECAI e outros: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027
- STIMMMEPA × STIMMME × SMVA e outros: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027