Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVEST × STICALVEST: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias do calçado e do vestuário de são leopoldo e portão

Vigente

Registro no MTE
RS003451/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Portão/RS e São Leopoldo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVEST × STICALVEST 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVEST × STICALVEST 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST × STICALVEST 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Cartão ponto - atrasos - registro de horário
  • Cláusula vigésima terceira – Regime de compensação de horário
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima quinta – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima sexta – Compensação – Sistema 12x36 horas
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Tempo não trabalhado
  • Cláusula trigésima – Intervalos para amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVEST × STICALVEST 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003451/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sexta – Descontos autorizados
  • Cláusula sétima – Recibos de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Integração de horas extras
  • Cláusula nona – Vale transporte
  • Cláusula décima – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima quarta – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima quinta – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula décima sexta – Trabalho em regime de tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima oitava – Troca de função da gestante
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego ao aposentando
  • Cláusula vigésima primeira – Cópia de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Ausências temporárias do estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Ausências remuneradas
  • Cláusula trigésima quarta – Licença casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Vestiários, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima sexta – Cipa / sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula trigésima sétima – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição especial
  • Cláusula quadragésima – Atrasos nos recolhimentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula quadragésima segunda – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento
  • Cláusula quadragésima terceira – Aviso prévio - cumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima quinta – Declarações
  • Cláusula quadragésima sexta – Depósito para fins de registro
  • Cláusula quadragésima sétima – Divergências
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidades
  • Cláusula quadragésima nona – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção