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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVEST × STIACOURO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de artefatos de couro

Vigente

Registro no MTE
RS003414/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Abrangência
São Leopoldo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVEST × STIACOURO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVEST × STIACOURO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST × STIACOURO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Cartão ponto - atrasos - registro de horário
  • Cláusula vigésima sexta – Regime de compensação de horário
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima nona – Compensação – Sistema 12x36 horas
  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Tempo não trabalhado
  • Cláusula trigésima terceira – Intervalos para amamentação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVEST × STIACOURO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003414/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Recibos de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Integração de horas extras
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço - extinção
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quarta – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima sétima – Contrato por prazo determinado
  • Cláusula décima oitava – Trabalho em regime de tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Anotação da função na ctps
  • Cláusula vigésima – Troca de função da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego ao alistando
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego ao aposentando
  • Cláusula vigésima quarta – Cópia de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Ausências temporárias do estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Ausências remuneradas
  • Cláusula trigésima sétima – Licença casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Vestiários, uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima nona – Cipa / sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula quadragésima – Exames médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial - sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição especial
  • Cláusula quadragésima terceira – Atrasos nos recolhimentos
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula quadragésima quinta – Condições da conciliação – Princípios da comutatividade e do conglobamento
  • Cláusula quadragésima sexta – Aviso prévio - cumprimento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima oitava – Declarações
  • Cláusula quadragésima nona – Depósito para fins de registro
  • Cláusula quinquagésima – Divergências
  • Cláusula quinquagésima primeira – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima segunda – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima terceira – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção