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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCADI × STICSMH: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de calçados

Vigente

Registro no MTE
RS003549/2026 ↗
Vigência
01/08/2026 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Santa Maria do Herval/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCADI × STICSMH 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCADI × STICSMH 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINCADI × STICSMH 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogações do horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de jornada (12h x 36h)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalos para amamentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Tolerância na marcação do ponto
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa da marcação do cartão-ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCADI × STICSMH 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003549/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação salarial
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Fechamento da folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Desconto alimentação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Primeira parcela do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Base de cálculo do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Transporte de empregados
  • Cláusula décima quarta – Auxílio educação
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Reembolso creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Homologação das rescisões
  • Cláusula décima nona – Liberação do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Aviso de justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantias ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Flexibilização do abono de férias
  • Cláusula trigésima terceira – Consulta médica de filho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Ferramentas
  • Cláusula trigésima quinta – Vestiários e armários individuais
  • Cláusula trigésima sexta – Uso de sandálias
  • Cláusula trigésima sétima – Uniforme
  • Cláusula trigésima oitava – Exames médicos
  • Cláusula trigésima nona – Sesmt comum

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Desconto assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Pagamentos ao sindicato
  • Cláusula quadragésima terceira – Cláusula social
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quinta – Procedimentos eletrônicos
  • Cláusula quadragésima sexta – Comutatividade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 47

ANEXO II - ATA PARTE 2

  • Cláusula 48
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