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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2024/2025Empregados no Comércio de Taquari

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003806/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bom Retiro do Sul/RS, Fazenda Vilanova/RS, Imigrante/RS, Paverama/RS, Poço das Antas/RS, Tabaí/RS, Taquari/RS, Teutônia/RS, Vale Verde/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 5 – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula 16 – Abono para saque do pis

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Abono empregado estudante
  • Cláusula 13 – Abono do ponto para empregada gestante

Duração e Horário

  • Cláusula 29 – Balanços e inventários
  • Cláusula 30 – Horário de fim de ano

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 31 – Intervalo de descanso na computação

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 42 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 43 – Prorrogação da jornada do estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 44 – Compensação horária

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 47 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 58 – Lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula 49 – Livro ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003806/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Comissionista cálculos
  • Cláusula 6 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 11 – Adiantamento 13º salário nas férias
  • Cláusula 15 – Auxílio escolar
  • Cláusula 51 – Quinquênio
  • Cláusula 52 – Conferência de caixa
  • Cláusula 53 – Adicional de horas extras do comissionista
  • Cláusula 54 – Hora extra do caixa
  • Cláusula 55 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 60 – Creches
  • Cláusula 64 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Anotação das comissões na ctps
  • Cláusula 7 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 8 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 9 – Alteração nas condições de trabalho no aviso prévio
  • Cláusula 35 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 36 – Relação de salários
  • Cláusula 37 – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula 38 – Recibos de documentos
  • Cláusula 39 – Maquilagem
  • Cláusula 48 – Estagiários
  • Cláusula 56 – Contrato de experiência
  • Cláusula 57 – Anotação na ctps
  • Cláusula 63 – Justa causa
  • Cláusula 65 – Cópia do contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Eleições das cipas
  • Cláusula 14 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 23 – Atestados
  • Cláusula 61 – Assentos
  • Cláusula 70 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 17 – Salários em sextas-feiras
  • Cláusula 18 – Recibo de salários
  • Cláusula 21 – Salário do sucessor
  • Cláusula 22 – Igualdade salarial
  • Cláusula 27 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 28 – Pagamento de salários
  • Cláusula 33 – Compensações
  • Cláusula 34 – Reajustes salariais
  • Cláusula 45 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 46 – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula 66 – Pagamento do repouso remunerado e feriados dos comissionistas
  • Cláusula 67 – Recolhimento do fgts
  • Cláusula 68 – Pagamento das diferenças salariais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 20 – Devolução da ctps
  • Cláusula 40 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 41 – Estabilidade do aposentado

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Guias de contribuição sindical e assistencial
  • Cláusula 25 – Contribuição dos empregados
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 50 – Quadro mural

Férias e Licenças

  • Cláusula 32 – Pagamento das férias
  • Cláusula 69 – Férias proporcionais

Disposições Gerais

  • Cláusula 59 – Multas
  • Cláusula 62 – Homologação do termo rescisório
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