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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FARSUL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores rurais

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004491/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Guaíba/RS e Mariana Pimentel/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FARSUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FARSUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT FARSUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 6 – Jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula 7 – Folga de um dia útil
  • Cláusula 8 – Banco de horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula 10 – Intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula 36 – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FARSUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004491/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Dispensas para assembleias
  • Cláusula 15 – Contribuição para o sindicato patronal
  • Cláusula 26 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 32 – Quadro de avisos
  • Cláusula 34 – Delegado sindical
  • Cláusula 35 – Comissão de conciliação prévia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Dispensas do cumprimento do aviso
  • Cláusula 13 – Rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula 28 – Retenção da ctps pelo empregador
  • Cláusula 29 – Documentos necessários para homologação de rct
  • Cláusula 30 – Transporte do empregado na rescisão
  • Cláusula 31 – Cópia do recibo de pagamento

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Multa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Desconto de alimentação e moradia
  • Cláusula 11 – O salário do cabanheiro
  • Cláusula 12 – Participação do aguador - lavoura de arroz
  • Cláusula 16 – Salário do tratorista e operador de máquinas colheitadeiras
  • Cláusula 17 – Salário do inseminador
  • Cláusula 18 – Piso salarial do domador
  • Cláusula 19 – Salário do capataz rural
  • Cláusula 20 – Salário do aguador de lavoura
  • Cláusula 25 – Salário normativo da categoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Insalubridade
  • Cláusula 22 – Remuneração extraordinária
  • Cláusula 23 – Adicional de trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 27 – Auxílio funeral

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Início e concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Indumentária de trabalho
  • Cláusula 33 – Primeiros socorros
  • Cláusula 37 – Equipamento de proteção
  • Cláusula 39 – Atestado médico

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 38 – Registro de função na ctps
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção