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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICCPEV: convenção coletiva 2025/2026Ivoti/RS e Presidente Lucena/RS e São José do Hortêncio/RS

Profissional, trabalhadores nas indústrias de curtimento e peles

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004790/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Ivoti/RS, Presidente Lucena/RS e São José do Hortêncio/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICCPEV 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICCPEV 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SICCPEV 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Compensação especial
  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima segunda – Compensação de jornada para rondas
  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horário para o gozo de folgas
  • Cláusula vigésima quarta – Compensações cumulativas
  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho remota/híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Ausência justificada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICCPEV 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004790/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários
  • Cláusula sétima – Adiantamento de salários
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Fechamento de folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extras
  • Cláusula décima primeira – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula décima terceira – Auxílio creche
  • Cláusula décima quarta – Transporte de empregados
  • Cláusula décima quinta – Abono ao aposentado

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio - solicitação de dispensa de seu cumprimento
  • Cláusula décima oitava – Pagamento das parcelas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Férias
  • Cláusula trigésima – Flexibilização do abono pecuniário de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição especial
  • Cláusula trigésima quarta – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Direitos e deveres
  • Cláusula trigésima sétima – Depósito para fins de registro e arquivo
  • Cláusula trigésima oitava – Divergências
  • Cláusula trigésima nona – Processo para prorrogação e revisão

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40
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