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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICCPEV × STIACOURO: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de artefatos de couro do 7ºgrupo trabs

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004933/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Dois Irmãos/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICCPEV × STIACOURO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICCPEV × STIACOURO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SICCPEV × STIACOURO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Compensação especial
  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula décima nona – Compensação de horário para o gozo de folgas
  • Cláusula vigésima – Compensações cumulativas
  • Cláusula vigésima primeira – Da jornada de trabalho remota/híbrida

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima segunda – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima terceira – Lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Registro de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICCPEV × STIACOURO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004933/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Folha de pagamento - pagamento de salários - adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Prazo para pagamento das parcelas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço - extinção
  • Cláusula décima – Ajuda de custo ao estudante
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Rescisão do contrato de empregado analfabeto
  • Cláusula décima quarta – Comunicação dos motivos da despedida
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio - solicitação de dispensa de cumprimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Garantia de emprego ao aposentando

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Local para refeição
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Contribuição assistencial - sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima – Contribuição especial
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula trigésima segunda – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Declarações
  • Cláusula trigésima quarta – Divergências
  • Cláusula trigésima quinta – Direitos e deveres
  • Cláusula trigésima sexta – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula trigésima sétima – Depósito para fins de registro e arquivamento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

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