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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON-RS × SINTECON: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas empresas controladoras

Vigente

Registro no MTE
RS005504/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON-RS × SINTECON 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON-RS × SINTECON 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SESCON-RS × SINTECON 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Horas extras
  • Cláusula trigésima oitava – Redução de jornada

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula quadragésima – Abono de ponto ao estudante
  • Cláusula quadragésima primeira – Saque do pis
  • Cláusula quadragésima segunda – Faltas ao serviço

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula quadragésima terceira – Turnos ininterruptos de revezamento

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Repousos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON-RS × SINTECON 2025/2027 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005504/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Das diferenças
  • Cláusula sexta – Compensações
  • Cláusula sétima – Empregado novo
  • Cláusula oitava – Cheques
  • Cláusula nona – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula décima – Recibos ou envelopes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima segunda – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula décima sétima – Vale refeição/ alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Transporte
  • Cláusula vigésima – Auxílio escola
  • Cláusula vigésima primeira – Assistência médica
  • Cláusula vigésima segunda – Manutenção do plano de saúde
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima quinta – Diárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Assistência sindical nas rescisões
  • Cláusula vigésima sétima – Pagamento da rescisão
  • Cláusula vigésima oitava – Motivo da rescisão
  • Cláusula vigésima nona – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Estagiários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima segunda – Mudança de função
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima quarta – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima sexta – Conferência de caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Uniformes
  • Cláusula quadragésima sexta – Exames de saúde
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro mural
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial empresarial
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuições ao sindicato

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Relação de salários de contribuição
  • Cláusula quinquagésima terceira – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quarta – Anotação da função na ctps
  • Cláusula quinquagésima quinta – Atrasos ao serviço
  • Cláusula quinquagésima sexta – Função de caixa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Retomada das negociações

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 58

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 59