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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON-RS × SEMAPI: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas

Vigente

Registro no MTE
RS002860/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS… (ver todos)

Aceguá/RS, Água Santa/RS, Agudo/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, Anta Gorda/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS, Arroio do Meio/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio do Tigre/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Arvorezinha/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Bento Gonçalves/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Caçapava do Sul/RS, Cacequi/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campina das Missões/RS, Campinas do Sul/RS, Campo Bom/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelária/RS, Cândido Godói/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canguçu/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capão do Cipó/RS, Capão do Leão/RS, Capela de Santana/RS, Capitão/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Carazinho/RS, Carlos Gomes/RS, Casca/RS, Caseir…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON-RS × SEMAPI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON-RS × SEMAPI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SESCON-RS × SEMAPI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quinquagésima terceira – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada de trabalho 7:12 (semanal de 36 horas)

Faltas

  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono de falta para recebimento do pis/pasep
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono de falta para consulta médica
  • Cláusula quinquagésima nona – Liberação para participação em cursos
  • Cláusula sexagésima – Convocação pelo tre
  • Cláusula sexagésima primeira – Acompanhamento escolar
  • Cláusula sexagésima segunda – Horas trabalhadas em repousos e feriados
  • Cláusula sexagésima terceira – Do sistema alternativo eletrônico de controle de jornada
  • Cláusula sexagésima quarta – Do registro das pausas previstas na nr 17

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula sexagésima quinta – Jornada de trabalho do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula sexagésima sexta – Atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON-RS × SEMAPI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 81 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002860/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sexta – Diferenças
  • Cláusula sétima – Prazo para pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Recibos ou envelopes de pagamento
  • Cláusula décima – Relação de salários
  • Cláusula décima primeira – Pagamento de salários por sistema bancário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima terceira – Substituição de chefia
  • Cláusula décima quarta – Quinquênio
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Abono assiduidade
  • Cláusula décima sétima – Vales alimentação e/ou refeição
  • Cláusula décima oitava – Auxílio rancho
  • Cláusula décima nona – Vale transporte
  • Cláusula vigésima – Vale transporte no interior do estado
  • Cláusula vigésima primeira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula vigésima segunda – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Prazo para pagamento de rescisões
  • Cláusula vigésima quarta – Justa causa - especificação dos motivos
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima nona – Integração das comissões
  • Cláusula trigésima – Continuidade do plano de saúde
  • Cláusula trigésima primeira – Anotação das comissões
  • Cláusula trigésima segunda – Estagiários
  • Cláusula trigésima terceira – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Anotação da função
  • Cláusula trigésima quinta – Controle de fertilidade
  • Cláusula trigésima sexta – Portadores do hiv
  • Cláusula trigésima sétima – Do regime de teletrabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade da gestante
  • Cláusula trigésima nona – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima primeira – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Impossibilidade de desconto de cheques ou cédulas falsas
  • Cláusula quadragésima terceira – Resguardo de direitos
  • Cláusula quadragésima quarta – Empregado novo
  • Cláusula quadragésima quinta – Salário substituto
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro mural
  • Cláusula quadragésima sétima – Capacitação profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Cadastramento junto ao sesc
  • Cláusula quadragésima nona – Constrangimento moral
  • Cláusula quinquagésima – Uso do banheiro
  • Cláusula quinquagésima primeira – Treinamento de novos contratados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Assinatura digital

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima sétima – Fracionamento de férias
  • Cláusula sexagésima oitava – Licença para fins de adoção
  • Cláusula sexagésima nona – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula septagésima – Transporte manual regular de carga
  • Cláusula septagésima primeira – Adequação de função e local de trabalho
  • Cláusula septagésima segunda – Fornecimentos de equipamentos de proteção
  • Cláusula septagésima terceira – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula septagésima quarta – Atestado de doença
  • Cláusula septagésima quinta – Prevenção da saúde do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula septagésima sexta – Delegado sindical municipal
  • Cláusula septagésima sétima – Delegado sindical por empresa
  • Cláusula septagésima oitava – Delegado sindical - limites
  • Cláusula septagésima nona – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula octagésima – Contribuição negocial empresarial
  • Cláusula octagésima primeira – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula octagésima segunda – Relação nominal de empregados
  • Cláusula octagésima terceira – Prevalência dos acordos coletivos sobre os individuais
  • Cláusula octagésima quarta – Cálculo do respouso semanal do comissionado
  • Cláusula octagésima quinta – Penalidade administrativa
  • Cláusula octagésima sexta – Do acompanhamento das rescisões contratuais
  • Cláusula octagésima sétima – Prorrogação da convenção

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima oitava – Multa por descumprimento de obrigação de fazer
  • Cláusula octagésima nona – Relação homo afetiva
  • Cláusula nonagésima – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula nonagésima primeira – Cursos
  • Cláusula nonagésima segunda – Negociação permanente
  • Cláusula nonagésima terceira – Substituição da rais pelo esocial
  • Cláusula nonagésima quarta – Ações institucionais conjuntas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 95
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SESCON-RS

SEMAPI

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ