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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAVIDRO: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de vidro, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana

Vigente

Registro no MTE
RS005614/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Porto Alegre/RS e São Leopoldo/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAVIDRO 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAVIDRO 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRAVIDRO 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Prorrogação de jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Flexibilização da jornada de trabalho - banco de horas
  • Cláusula vigésima quinta – Da troca do feriado por dia útil

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Marcação de ponto e horário de refeição

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de falta ao estudante

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima oitava – Escala de serviço

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima – Do trabalho em regime de teletrabalho e/ou home office
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAVIDRO 2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005614/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Admitidos após data-base
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula sétima – Descontos autorizados
  • Cláusula oitava – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Adicional noturno
  • Cláusula décima – Prêmios
  • Cláusula décima primeira – Refeição
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Convênio com farmácias
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo e convênio de assistência médica/odontológica
  • Cláusula décima sexta – Abono aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Carta aviso de dispensa
  • Cláusula décima oitava – Dispensa de aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Véspera de data-base

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Garantia gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Véspera de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Férias coletivas
  • Cláusula trigésima terceira – Férias antecipadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima quinta – Eleição para cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima sétima – Medicamentos de primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima oitava – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Informação cadastral
  • Cláusula quadragésima – Comunicado ao sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição sindical negocial
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima quinta – Mensalidade social
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição especial por assistência social
  • Cláusula quadragésima sétima – Contatos com as empresas

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Garantia de aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima nona – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES 2026 BASE POA-SL

  • Cláusula 50