Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica…: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana

Vigente

Registro no MTE
RS005633/2025 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Antônio Prado/RS, Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Casca/RS, Caxias do Sul/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Ipê/RS, Marau/RS, Nova Araçá/RS… (ver todos)

Antônio Prado/RS, Bento Gonçalves/RS, Carlos Barbosa/RS, Casca/RS, Caxias do Sul/RS, Fagundes Varela/RS, Farroupilha/RS, Flores da Cunha/RS, Garibaldi/RS, Ipê/RS, Marau/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, São Marcos/RS, Vacaria/RS, Veranópolis/RS e Vila Flores/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica… 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica… 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica… 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima – Semana de cinco dias – Compensação semanal
  • Cláusula vigésima primeira – Feriados que recairem em dias compensados
  • Cláusula vigésima segunda – Acordo de compensação de feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Sistema de registro do cartão ponto
  • Cláusula vigésima quarta – Registro do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Estudante – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Flexibilização da jornada de trabalho - banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica… 2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005633/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Dos salários
  • Cláusula quinta – Discriminativo dos salários
  • Cláusula sexta – Descontos em folha – Autorização

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras - adicional
  • Cláusula oitava – Quinquênio
  • Cláusula nona – Prêmios
  • Cláusula décima – Auxilio escolar
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral
  • Cláusula décima segunda – Indenização na aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima quarta – Informação cadastral
  • Cláusula décima quinta – Dispensa por justa causa – Comunicação
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio – Dispensa do cumprimento
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de refeições

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia gestante
  • Cláusula décima nona – Período de pré – Aposentadoria – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias proporcionais – Antecipação
  • Cláusula vigésima oitava – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Equipamentos de segurança e uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Acesso do representant e sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição especial por assistência social
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial – Sindicato profissional
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa ao sindividros
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO DOS TRABALHADORES

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Indústrias de Vidros, Cristais, Espelhos, Cera

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ