Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECPEL × SINDILOJAS: convenção coletiva 2025/2026Pelotas/RS, RS005637/2025

Empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005637/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Pelotas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECPEL × SINDILOJAS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECPEL × SINDILOJAS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SECPEL × SINDILOJAS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 7 – Estudante

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Digitadores

Faltas

  • Cláusula 17 – Saque do pis
  • Cláusula 18 – Atrasos ao serviço
  • Cláusula 19 – Abono de falta em caso de acompanhamento de filhos menores

Compensação de Jornada

  • Cláusula 29 – Compensação da jornada extraordinária

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 43 – Balanços e balancetes
  • Cláusula 53 – Lanches
  • Cláusula 54 – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECPEL × SINDILOJAS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005637/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 9 – Cheques
  • Cláusula 10 – Recibos de pagamento
  • Cláusula 11 – Fgts
  • Cláusula 14 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 20 – Conferência de caixa
  • Cláusula 30 – Comissionista (repouso semanal remunerado
  • Cláusula 41 – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Conferência do caixa
  • Cláusula 6 – Antecipação da gratificação natalina
  • Cláusula 8 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 12 – Quebra de caixa
  • Cláusula 21 – Quinquênio
  • Cláusula 22 – Vale transporte
  • Cláusula 23 – Auxílio funeral
  • Cláusula 34 – Comissões
  • Cláusula 35 – Férias e gratificação natalina do comissionado
  • Cláusula 36 – Percentual de comissões
  • Cláusula 45 – Dia do comerciário
  • Cláusula 46 – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 25 – Informação anual de rendimentos
  • Cláusula 26 – Relação de salários
  • Cláusula 27 – Alteração contratual no aviso prévio
  • Cláusula 42 – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula 49 – Devolução da ctps
  • Cláusula 50 – Anotação da função na ctps
  • Cláusula 51 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 52 – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Recibo de entrega da ctps
  • Cláusula 24 – Maquilagem
  • Cláusula 28 – Estabilidade da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 31 – Atestados médicos
  • Cláusula 44 – Uniformes
  • Cláusula 47 – Assentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 32 – Contribuição assistencial/negocial profissional
  • Cláusula 33 – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 37 – Penalidades
  • Cláusula 38 – Mensalidade social - desconto
  • Cláusula 39 – Foro
  • Cláusula 40 – Divulgação
  • Cláusula 48 – Autorização
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECPEL

Todas as 17 convenções do SECPEL

SINDILOJAS

Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ