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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2024/2025Inds da Constr e Mob de Jaraguá do Sul

Trabalhadores nas indústrias do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000210/2025 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Corupá/SC, Guaramirim/SC, Jaraguá do Sul/SC e Schroeder/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 14 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Dispensa de autorização
  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho compensação de sábados e feriados

Faltas

  • Cláusula décima nona – Faltas justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Prorrogação do trabalho de mulheres e menores

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Obtenção de documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Internação de filho
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Lanche
  • Cláusula vigésima quinta – Redução de intervalo para refeição e descanso
  • Cláusula vigésima sexta – Feriadões
  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho para vigias
  • Cláusula vigésima oitava – Transporte gratuito ou subdiado
  • Cláusula vigésima nona – Treinamento
  • Cláusula trigésima – Ponto facultativo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2024/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000210/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da correção salarial
  • Cláusula quarta – Salário normativo/piso salarial
  • Cláusula quinta – Anotação de reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Despedida por justa causa
  • Cláusula décima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima primeira – Homologações
  • Cláusula décima segunda – Pagamento de verbas rescisórias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Cursos de formação e treinamento
  • Cláusula décima quarta – Transferência de empregado do mesmo grupo econômico
  • Cláusula décima quinta – Alimentação/transporte em caso de alojamento
  • Cláusula décima sexta – Garantia de emprego ao trabalhador em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Licença renumerada
  • Cláusula trigésima segunda – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Equipamento de proteção individual e uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Atestatos médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima sexta – Acesso do representante sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Autorização para descontos
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição negocial
  • Cláusula trigésima nona – Da contribuição associativa sindical
  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Reclamações trabalhistas
  • Cláusula quadragésima segunda – Assembléia geral dos trabalhores

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 44
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