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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRIVESCH × SINDIVESTUARIO: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de fiação, tecelagem e do vestuário

Vigente

Registro no MTE
SC000268/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Águas de Chapecó/SC, Anchieta/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Coronel Freitas/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Galvão/SC, Guaraciaba/SC… (ver todos)

Águas de Chapecó/SC, Anchieta/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Coronel Freitas/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Galvão/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Iraceminha/SC, Itapiranga/SC, Maravilha/SC, Mondaí/SC, Nova Erechim/SC, Palma Sola/SC, Palmitos/SC, Pinhalzinho/SC, Quilombo/SC, Romelândia/SC, São Carlos/SC, São Domingos/SC, São José do Cedro/SC, São Lourenço do Oeste/SC, São Miguel do Oeste/SC, Saudades/SC, Tunápolis/SC e Xaxim/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRIVESCH × SINDIVESTUARIO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRIVESCH × SINDIVESTUARIO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITRIVESCH × SINDIVESTUARIO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Horário especial:

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima oitava – Intervalo para refeições (intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle de horario de trabalho:

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abono de falta ao estudante:

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Alteração de função, horário e turno de trabalho:
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRIVESCH × SINDIVESTUARIO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000268/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salario normativo:
  • Cláusula quarta – Correção salarial:
  • Cláusula quinta – Da abrangência:
  • Cláusula sexta – Desconto em folha de pagamento:
  • Cláusula sétima – Proporcionalidade:
  • Cláusula oitava – Reajuste salarial:
  • Cláusula nona – Antecipações espontâneas:
  • Cláusula décima – Décimo terceiro salário:
  • Cláusula décima primeira – Defasagem salarial:
  • Cláusula décima segunda – Comprovante de pagamento:

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extras:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Recisão por justa causa:
  • Cláusula décima quinta – Dispensa do aviso prévio:

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Garantias especiais de emprego: pré-aposentadoria:

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Férias proporcianais:
  • Cláusula vigésima terceira – Férias antecipadas:
  • Cláusula vigésima quarta – Ínicio das férias:

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Equipamentos de segurança e uniformes:
  • Cláusula vigésima sexta – Exame médico ocupacionais: aplicação do prazo de validade:
  • Cláusula vigésima sétima – Exames médicos e laboratoriais obrigatórios pelo pcmso:
  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta para levar filho ao médico:
  • Cláusula vigésima nona – Dispensa do médico coordenador do pcmso:

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical:
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição negocial profissional .
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial patronal:
  • Cláusula trigésima terceira – Quadros de avisos:

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Acordos coletivos de trabalho.
  • Cláusula trigésima quinta – Mora salarial:
  • Cláusula trigésima sexta – Penalidades:
  • Cláusula trigésima sétima – Do fecho:

ANEXO I - ATA SITRIVESCH CCT. 02.2026

  • Cláusula 38
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