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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM × SINDIMADEIRA: convenção coletiva 2026

Nas indústrias de serrarias, carpintaria, tanoarias,madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e chapas de fibras…

Vigente

Registro no MTE
SC000487/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Imbituba/SC e Laguna/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM × SINDIMADEIRA 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM × SINDIMADEIRA 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SITICOM × SINDIMADEIRA 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada extraordinária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo para lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Controles de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Jornada semanal/compensação de horários
  • Cláusula vigésima segunda – Jornadas noturnas

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Abono de faltas ao trabalhador
  • Cláusula vigésima quarta – Faltas justificadas
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de faltas ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM × SINDIMADEIRA 2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000487/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamentos
  • Cláusula sexta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sétima – Da proporcionalidade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Premio aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Contratos de experiencia/suspensão
  • Cláusula décima – Contrato novo de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Assistência sindical nas rescisões
  • Cláusula décima segunda – Documentos rescisórios
  • Cláusula décima terceira – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima quarta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Empregado substituto e contratos novos
  • Cláusula décima sexta – Proteção ao trabalhador
  • Cláusula décima sétima – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Ferias proporcionais
  • Cláusula vigésima sétima – Comunicação de ferias
  • Cláusula vigésima oitava – Empregada gestante/pré-natal
  • Cláusula vigésima nona – Licença- empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Eleições da cipa- edital
  • Cláusula trigésima segunda – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima terceira – Exames médicos e laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima quinta – Livre acesso de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Taxa assistencial reversão salarial
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa assistencial em favor do sindicato patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula trigésima nona – Espaços de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Penalidades

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 41
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