Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM × SINDUSCON/FPOLIS: convenção coletiva 2026/2027SC001205/2026

Trabalhadores na indústria da construção civil e marmorarias,

Vigente

Registro no MTE
SC001205/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Garopaba/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC e Laguna/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SITICOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de feriados
  • Cláusula vigésima quinta – Horas extras e compensação de jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Sistemas alternativos de controle de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Teletrabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta estudante
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima – - ausências justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM × SINDUSCON/FPOLIS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001205/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Salário transferência
  • Cláusula sétima – Salário substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adicional noturno
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Quinquênio
  • Cláusula décima primeira – Fornecimento de lanche/refeição
  • Cláusula décima segunda – Auxílio refeição/alimentação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Plano de assistência médica
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida/acidentes
  • Cláusula décima sexta – Auxílio uniforme e do epi eficaz
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Prêmio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Rescisão por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima segunda – Contratos de empreitada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego de gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias
  • Cláusula trigésima segunda – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Assistência a saúde e segurança dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quarta – Saúde e segurança do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Licença de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial/reversão salárial
  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima nona – - reversão patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa por infração a esta convenção
  • Cláusula quadragésima primeira – Ação de cumprimento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 42
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SITICOM

SINDUSCON/FPOLIS

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ