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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSB: convenção coletiva 2025/2026Estabelecimentos de Serviços de Saúde da…

Empregados em estabelecimentos de serviços de saúde

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC000604/2026 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Chapadão do Lageado/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC… (ver todos)

Agrolândia/SC, Agronômica/SC, Atalanta/SC, Aurora/SC, Braço do Trombudo/SC, Chapadão do Lageado/SC, Dona Emma/SC, Ibirama/SC, Imbuia/SC, Ituporanga/SC, José Boiteux/SC, Laurentino/SC, Lontras/SC, Mirim Doce/SC, Petrolândia/SC, Pouso Redondo/SC, Presidente Getúlio/SC, Presidente Nereu/SC, Rio do Campo/SC, Rio do Oeste/SC, Rio do Sul/SC, Salete/SC, Taió/SC, Trombudo Central/SC, Vidal Ramos/SC, Vitor Meireles/SC e Witmarsum/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSB 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSB 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SEESSB 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 16 – Jornada de trabalho em regime especial

Faltas

  • Cláusula 17 – Abono faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 18 – Trabalho em dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSB 2025/2026 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000604/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salario normativo
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Do pagamento e da folha complementar
  • Cláusula 6 – Discriminativo de pagamento
  • Cláusula 7 – Pagamentos de despesas de viagem

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Substituições
  • Cláusula 9 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adiconal de insalubridade
  • Cláusula 12 – Alimentação aos plantonistas noturnos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Férias proporcionais
  • Cláusula 14 – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Cursos e reuniões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 20 – Quebra ou danificação de material
  • Cláusula 21 – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula 22 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Acesso do dirigente sindical à empresa
  • Cláusula 24 – Licença de dirigente sindical
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula 26 – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Validade do acordo coletivo
  • Cláusula 28 – Penalidades, descumprimento de obrigações de fazer
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Estabelecimentos de Serviços de Saúde da Regia

SEESSB

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