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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMEC × STIMMME: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e do material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC000617/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Cunha Porã/SC, Formosa do Sul/SC, Guatambú/SC, Iraceminha/SC… (ver todos)

Águas de Chapecó/SC, Águas Frias/SC, Caibi/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Cordilheira Alta/SC, Coronel Freitas/SC, Cunha Porã/SC, Formosa do Sul/SC, Guatambú/SC, Iraceminha/SC, Irati/SC, Jardinópolis/SC, Maravilha/SC, Modelo/SC, Nova Erechim/SC, Nova Itaberaba/SC, Palmitos/SC, Pinhalzinho/SC, Planalto Alegre/SC, Quilombo/SC, São Carlos/SC, São Lourenço do Oeste/SC, São Miguel da Boa Vista/SC, Saudades/SC, Serra Alta/SC, Sul Brasil/SC e União do Oeste/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMEC × STIMMME 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMEC × STIMMME 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMEC × STIMMME 2026/2027 trata

Os títulos das outras 14 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000617/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Programa de alimentação do trabalhador
  • Cláusula sexta – Abono assiduidade
  • Cláusula sétima – Auxílio educacional
  • Cláusula oitava – Auxílio creche
  • Cláusula nona – Auxílio funeral

Relações Sindicais

  • Cláusula décima – Taxa assistencial - patronal
  • Cláusula décima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula décima segunda – Mensalidade sindical profissional

ANEXO I - ATA PATRONAL

  • Cláusula 13

ANEXO II - ATA LABORAL

  • Cláusula 14
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIMEC

STIMMME

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ