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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI/OESTE × SINTECOVELAR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores profissional dos trabalhadores empregados das empresas de compra, venda, locação e administração de…

Vigente

Registro no MTE
SC000824/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abelardo Luz/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Concórdia/SC, Coronel Freitas/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Entre Rios/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC… (ver todos)

Abelardo Luz/SC, Campo Erê/SC, Caxambu do Sul/SC, Chapecó/SC, Concórdia/SC, Coronel Freitas/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Entre Rios/SC, Faxinal dos Guedes/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Iporã do Oeste/SC, Ipumirim/SC, Irani/SC, Itá/SC, Itapiranga/SC, Lindóia do Sul/SC, Maravilha/SC, Marema/SC, Modelo/SC, Mondaí/SC, Nova Erechim/SC, Palma Sola/SC, Pinhalzinho/SC, Piratuba/SC, Ponte Serrada/SC, Romelândia/SC, São Lourenço do Oeste/SC, São Miguel do Oeste/SC, Seara/SC, Tunápolis/SC, Vargeão/SC, Xanxerê/SC, Xavantina/SC e Xaxim/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI/OESTE × SINTECOVELAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI/OESTE × SINTECOVELAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SECOVI/OESTE × SINTECOVELAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Escala de jornada condomínio shopping pátio chapecó
  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos domingos

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de jornadas - banco de horas e demais mecanismos

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Cartão ponto
  • Cláusula vigésima oitava – Da dispensa do registro do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI/OESTE × SINTECOVELAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000824/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Equiparação salarial
  • Cláusula sétima – Verbas salariais
  • Cláusula oitava – Discriminação de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Auxílio habitação
  • Cláusula décima primeira – Vale alimentação ou refeição
  • Cláusula décima segunda – Lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Estatuto normativo dos empregados em condomínios
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula décima quinta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula décima sexta – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Contratação de autônomos ou terceirizados
  • Cláusula décima nona – Da regulamentação do home office
  • Cláusula vigésima – Contrato intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Avaliação de desempenho
  • Cláusula vigésima segunda – Política de manutenção do emprego
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade pré aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Licença maternidade
  • Cláusula trigésima segunda – Licença aborto

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Desconto mensalidade sintecovelar
  • Cláusula trigésima quinta – Custeio sindical - empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Termo de acordos coletivos
  • Cláusula trigésima sétima – Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima oitava – Plano de demissão voluntárias ou incentivadas
  • Cláusula trigésima nona – Descumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima – Legitimidade processual
  • Cláusula quadragésima primeira – Foro
  • Cláusula quadragésima segunda – Revisão da convenção coletiva

ANEXO I - ATA SINTECOVELAR

  • Cláusula 43
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTECOVELAR

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