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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTECOVELAR × SECOVI: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores empregados das empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis próprios e/ou de terceiros…

Vigente

Registro no MTE
SC002425/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Água Doce/SC, Anchieta/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Caçador/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Catanduvas/SC, Erval Velho/SC, Fraiburgo/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibicaré/SC, Joaçaba/SC… (ver todos)

Água Doce/SC, Anchieta/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Caçador/SC, Campos Novos/SC, Capinzal/SC, Catanduvas/SC, Erval Velho/SC, Fraiburgo/SC, Herval d'Oeste/SC, Ibicaré/SC, Joaçaba/SC, Lacerdópolis/SC, Matos Costa/SC, Ouro/SC, Pinheiro Preto/SC, Quilombo/SC, Rio das Antas/SC, Salto Veloso/SC, São José do Cedro/SC, Tangará/SC, Treze Tílias/SC, União do Oeste/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Horas extraordinárias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para lanche

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao trabalhador por doença/consulta/exames complementares
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Jornada especial 12x36 horas
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima terceira – Lanche gratuito
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTECOVELAR × SECOVI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002425/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Cláusula terceira - salário normativo – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Cláusula quarta - correção salarial
  • Cláusula quinta – Moras salariais
  • Cláusula sexta – Discriminativo de pagamentos
  • Cláusula sétima – Renegociação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Cláusula prêmio
  • Cláusula décima – Salário habitação
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula décima terceira – Quinquênio

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Estatuto normativo dos empregados em edifícios
  • Cláusula décima oitava – Atividades paralelas
  • Cláusula décima nona – Estabilidade do alistando
  • Cláusula vigésima – Estabilidade do empregado sob auxílio doença e acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima terceira – Licença paternidade, adoção e falecimento de familiar
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade no retorno de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Férias
  • Cláusula trigésima quinta – Início do período de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Serviços perigosos
  • Cláusula trigésima oitava – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima nona – Uniformes
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos dos sindicatos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Apresentação de documentos
  • Cláusula quadragésima terceira – Taxa negocial patronal e profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial assistencial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima sexta – Penalidade

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Reuniões e cursos
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso

ANEXO I - ESTATUTO NORMATIVO DOS EMPREGADOS EM CONDOMÍNIO.

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA DE APROVAÇÃO 2026 2027

  • Cláusula 50
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