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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAVIR: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em transporte rodoviário de cargas de passageiro

Vigente

Registro no MTE
SC001148/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAVIR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

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  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAVIR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

A cláusula de jornada da CCT SINTRAVIR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAVIR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001148/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – 13º salário
  • Cláusula sétima – Estímulo à produção e qualidade
  • Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Da alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima quarta – Dois motoristas em um só caminhão
  • Cláusula décima quinta – Dos uniformes
  • Cláusula décima sexta – Do desconto por danos em veículos e acessórios
  • Cláusula décima sétima – Licença maternidade
  • Cláusula décima oitava – Da estabilidade aos acidentados
  • Cláusula décima nona – Da garantia de pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Do alojamento
  • Cláusula vigésima primeira – Da carta de apresentação
  • Cláusula vigésima segunda – Dos extratos do fgts
  • Cláusula vigésima terceira – Da implantação de plano de saúde
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida em grupo

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Das férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Telemetria e vídeo monitoramento

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Da licença ao dirigente sindical
  • Cláusula vigésima nona – Da contribuição negocial de custeio da entidade profissional
  • Cláusula trigésima – Fundo de amparo à saúde e profissionalização do trabalhador

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Da competência
  • Cláusula trigésima segunda – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima terceira – Da cláusula penal
  • Cláusula trigésima quarta – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Adequação da base de cálculo a ser utilizada para definição de vagas de emp
  • Cláusula trigésima sexta – Duvidas e omissoes

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 37
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