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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIMOTOR × SETCOM: convenção coletiva 2026/2027

Condutores de veículos e trabalhadores nas empresas de transportes rodoviários urbano, intermunicipal, interestadual e…

Vigente

Registro no MTE
SC001196/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Anchieta/SC, Campo Erê/SC, Cunha Porã/SC, Descanso/SC, Dionísio Cerqueira/SC, Guaraciaba/SC, Guarujá do Sul/SC, Itapiranga/SC, Maravilha/SC, Mondaí/SC, Palma Sola/SC, Romelândia/SC, São José do Cedro/SC e São Miguel do Oeste/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIMOTOR × SETCOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIMOTOR × SETCOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDIMOTOR × SETCOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Jornada de trabalho - controle e compensação de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Dois motoristas em um só veículo
  • Cláusula décima nona – Repouso dos motoristas quando em viagem
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIMOTOR × SETCOM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001196/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Da data base da folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Adiantamentos salariais
  • Cláusula sétima – Quitação de verbas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Décimo terceiro salário
  • Cláusula nona – Ressarcimento de despesas em viagem
  • Cláusula décima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Dispensa de aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Responsabilidade dos motoristas
  • Cláusula décima quarta – Garantia pré-aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Alojamento
  • Cláusula décima sexta – Apetrechos de viagem e prestação de contas

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Flexibilização da norma regulamentadora n° 7, do ministério do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Filiação sindical
  • Cláusula vigésima quarta – Licença ao dirigente sindical
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial - setcom
  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima oitava – Rol de reivindicações
  • Cláusula vigésima nona – Competência
  • Cláusula trigésima – Abrangência territorial estendida
  • Cláusula trigésima primeira – Abrangência das categorias diferenciadas
  • Cláusula trigésima segunda – Cláusula penal
  • Cláusula trigésima terceira – Fiscalização do cumprimento

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 34