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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMMEL × SITIMEL: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas,mecânicas e do material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC001696/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Lages/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMMEL × SITIMEL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMMEL × SITIMEL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIMMMEL × SITIMEL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Redução do intervalo intrajornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Compensação de horas
  • Cláusula vigésima – Horas nos sábados já compensados
  • Cláusula vigésima primeira – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Manut. do ponto eletrônico ou sistema alternativo de controle de jornada
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada noturna

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMMEL × SITIMEL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001696/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Proporcionalidade
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Salários
  • Cláusula sexta – Discriminativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificações por tempo de serviço
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Valor base de cálculo para insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação / refeição
  • Cláusula décima segunda – Bolsa de estudo
  • Cláusula décima terceira – Vale farmácia
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Anotação da função exercida na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Garantia especial de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Concessão de férias coletivas ou individuais
  • Cláusula vigésima sexta – Substituições
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do trabalhador
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa da mãe e pai na doença do (a) filho (a)
  • Cláusula vigésima nona – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima – Aviso de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – E.p.i. e instrumentos de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Licença remunerada do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Informações sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Taxa negocial sindicato laboral
  • Cláusula trigésima oitava – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Penalidades
  • Cláusula quadragésima – Lgpd

ANEXO I - ATA CELEBRAÇÃO CCT 2026/2027

  • Cláusula 41
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