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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMMMEL × STIMMMEJ: convenção coletiva 2026/2027SC001370/2026

Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas,mecânicas e do material elétrico

Vigente

Registro no MTE
SC001370/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Abdon Batista/SC, Anita Garibaldi/SC, Campos Novos/SC, Celso Ramos/SC e Vargem/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMMMEL × STIMMMEJ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMMMEL × STIMMMEJ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SIMMMEL × STIMMMEJ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Manut. do ponto eletrônico ou sistema alternativo de controle de jornada
  • Cláusula décima nona – Jornada noturna
  • Cláusula vigésima – Redução do intervalo intrajornada

Faltas

  • Cláusula vigésima primeira – Abono de falta ao estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMMMEL × STIMMMEJ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001370/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários
  • Cláusula quarta – Proporcionalidade
  • Cláusula quinta – Piso salarial
  • Cláusula sexta – Data limite de pagamento
  • Cláusula sétima – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Discriminativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Valor base de cálculo para insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Bolsa de estudo
  • Cláusula décima terceira – Vale farmácia
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sexta – Anotação da função exercida na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Garantia especial de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Concessão de férias coletivas ou individuais
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso de férias
  • Cláusula vigésima quarta – Substituições
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do trabalhador
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa da mãe na doença do (a) filho (a)
  • Cláusula vigésima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – E.p.i. e instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima – Exames médicos e laboratoriais

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula trigésima segunda – Informações sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Cota de participação negocial dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Penalidades
  • Cláusula trigésima oitava – Lgpd

ANEXO I - ATA CELEBRAÇÃO CCT 2026/2027

  • Cláusula 39
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STIMMMEJ

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