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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITICOM: convenção coletiva 2023/2024

Trabalhadores nas empresas das indústrias da construção e do mobiliário do plano da cnti

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001739/2023 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2024
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Água Doce/SC, Campos Novos/SC, Herval d'Oeste/SC e Joaçaba/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITICOM 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITICOM 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SITICOM 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Horas extras habituais
  • Cláusula décima oitava – Troca de feriados

Faltas

  • Cláusula décima nona – Falecimento de cônjuge

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Abono de faltas aos estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITICOM 2023/2024 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001739/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial.
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salario do substituto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Copia do contrato de experiência
  • Cláusula oitava – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula nona – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima – Homologações
  • Cláusula décima primeira – Apresentação de guias da contribuição sindical e do fgts
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio de 60 (sessenta) dias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Movimento sc a industria a os trabalhadores pela educação
  • Cláusula décima quarta – Estabilidade das gestantes
  • Cláusula décima quinta – Aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Época de concessão de férias
  • Cláusula vigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quarta – Equipamentos de proteção, uniformes e calçados
  • Cláusula vigésima quinta – Atestado medico

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Licenças para dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição patronal
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial anual das empresas ao siticom joaçaba

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Negociação coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Normas da vigência
  • Cláusula trigésima terceira – Multa
  • Cláusula trigésima quarta – Abrangência territorial
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

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