Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMERCIO: convenção coletiva 2023/2024

Empregados no comércio varejista e atacadista em geral, incluindo os trabalhadores da área administrativa das empresas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001748/2024 ↗
Vigência
01/11/2023 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Bombinhas/SC, Itapema/SC e Porto Belo/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOMERCIO 2023/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMERCIO 2023/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMERCIO 2023/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 14 – Abono de faltas do empregado estudante
  • Cláusula 15 – Abono de falta do trabalhador

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Intervalo intrajornada
  • Cláusula 17 – Descanso semanal remunerado
  • Cláusula 18 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMERCIO 2023/2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001748/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Mora salarial
  • Cláusula 7 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 12 – Piso salarial
  • Cláusula 20 – Cheques sem fundo
  • Cláusula 24 – Empregado substituto
  • Cláusula 27 – Salário normativo do comissionista
  • Cláusula 29 – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quebra de caixa
  • Cláusula 22 – Abono por tempo de serviço
  • Cláusula 39 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Dispensa justificada do empregado
  • Cláusula 6 – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 9 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 10 – Dispensa do aviso prévio para a mãe trabalhadora
  • Cláusula 11 – Contratação de mão-de-obra terceirizada ou cooperativada
  • Cláusula 13 – Contrato de experiência. suspensão
  • Cláusula 40 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 41 – Cópia do contrato de experência

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Dirigentes sindicais. freqüência livre
  • Cláusula 23 – Acesso livre aos locais de trabalho
  • Cláusula 26 – Relação nominal de empregados
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 36 – Contribuição negocial profissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Creche
  • Cláusula 21 – Aposentadoria voluntária. garantia de emprego
  • Cláusula 37 – Garantia de emprego à empregada gestante e à mãe adotiva
  • Cláusula 38 – Serviço militar. garantia de emprego ao alistado

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias proporcionais
  • Cláusula 28 – Férias e início do período de gozo

Disposições Gerais

  • Cláusula 31 – Multa. obrigação de fazer

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Uniformes, calçados e maquiagem
  • Cláusula 33 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 35 – Estabilidade ao empregado sob auxílio-doença
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção