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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETIAESC × SIND: convenção coletiva 2025/2026

Industrias de cervejas e bebidas em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002045/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bombinhas/SC, Brunópolis/SC, Calmon/SC, Chapadão do Lageado/SC, Coronel Martins/SC, Formosa do Sul/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Ibiam/SC, Iomerê/SC, Irani/SC, Jupiá/SC, Lajeado Grande/SC… (ver todos)

Bombinhas/SC, Brunópolis/SC, Calmon/SC, Chapadão do Lageado/SC, Coronel Martins/SC, Formosa do Sul/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Ibiam/SC, Iomerê/SC, Irani/SC, Jupiá/SC, Lajeado Grande/SC, Luzerna/SC, Macieira/SC, Matos Costa/SC, Nova Erechim/SC, Novo Horizonte/SC, Paial/SC, Pescaria Brava/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Serra Alta/SC, Sul Brasil/SC, Timbó Grande/SC, Vargem/SC e Xavantina/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETIAESC × SIND 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETIAESC × SIND 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETIAESC × SIND 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima terceira – Jornada noturna

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Horas extraordinárias

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula décima quinta – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima sexta – Horas extra habituais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETIAESC × SIND 2025/2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002045/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salario substituto
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Descontos
  • Cláusula oitava – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Antecipação do 13° salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima primeira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Garantias especiais e emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula décima sétima – Ferias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima oitava – Medidas de proteção
  • Cláusula décima nona – Uniforme
  • Cláusula vigésima – Instrumento de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima terceira – Conciliação de divergências
  • Cláusula vigésima quarta – Acordos
  • Cláusula vigésima quinta – Penalidades
  • Cláusula vigésima sexta – Revisão das cláusulas

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 27
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETIAESC

SIND

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