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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FIESC × FETIAESC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de carnes e derivados, indústrias da alimentação e afins, tais como na indústria do…

Vigente

Registro no MTE
SC000546/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Arvoredo/SC, Balneário Rincão/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Bombinhas/SC, Brunópolis/SC, Calmon/SC, Chapadão do Lageado/SC, Coronel Martins/SC, Formosa do Sul/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Ibiam/SC… (ver todos)

Arvoredo/SC, Balneário Rincão/SC, Bom Jesus do Oeste/SC, Bombinhas/SC, Brunópolis/SC, Calmon/SC, Chapadão do Lageado/SC, Coronel Martins/SC, Formosa do Sul/SC, Frei Rogério/SC, Galvão/SC, Ibiam/SC, Iomerê/SC, Irani/SC, Jupiá/SC, Lajeado Grande/SC, Luzerna/SC, Macieira/SC, Matos Costa/SC, Nova Erechim/SC, Novo Horizonte/SC, Paial/SC, Pescaria Brava/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Presidente Castello Branco/SC, Rio Rufino/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC, Serra Alta/SC, Sul Brasil/SC, Timbó Grande/SC, Vargem/SC e Xavantina/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FIESC × FETIAESC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FIESC × FETIAESC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FIESC × FETIAESC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula décima sexta – Abono de falta ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima sétima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima oitava – Jornada noturna
  • Cláusula décima nona – Horas extras habituais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FIESC × FETIAESC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000546/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Abrangência*
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Salário substituto
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Compensação das antecipações salariais
  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Rescisão por justa causa
  • Cláusula décima segunda – Mora salarial
  • Cláusula décima terceira – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Movimento sc e os trabalhadores pela educação
  • Cláusula décima quinta – Garantias especiais de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Medidas de proteção
  • Cláusula vigésima primeira – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Contribuição assistencial / negocial
  • Cláusula vigésima quarta – Acordos
  • Cláusula vigésima quinta – Conciliação de divergências

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sexta – Penalidades
  • Cláusula vigésima sétima – Renegociação
  • Cláusula vigésima oitava – Revisão dos dispositivos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 29

ANEXO II - ATA FECHAMENTO

  • Cláusula 30
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