SINTRAICQ × SINDIALIMENTAÇÃO: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústria do trigo, indústria do milho e da soja, indústria da mandioca, indústria do arroz…
Vigente
- Registro no MTE
- SC002218/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 31/07/2027
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
- Pinhalzinho/SC
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTRAICQ × SINDIALIMENTAÇÃO 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRAICQ × SINDIALIMENTAÇÃO 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula décima quarta – Repouso intra-jornada:
Faltas
- Cláusula décima quinta – Abono de faltas ao trabalhador:
O que mais a convenção SINTRAICQ × SINDIALIMENTAÇÃO 2026/2027 trata
Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002218/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo:
- Cláusula quarta – Reposição salarial:
- Cláusula quinta – Filiação e desconto em folha:
- Cláusula sexta – Desconto em folha:
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Horas extras:
- Cláusula oitava – Adicional noturno:
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula nona – Motivo da rescisão:
- Cláusula décima – Verbas rescisórias:
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima primeira – Utilização de aparelho celular e acessórios:
- Cláusula décima segunda – Monitoramento eletrônico e utilização de internet - correio eletrônico:
- Cláusula décima terceira – Garantias especiais de emprego:
Férias e Licenças
- Cláusula décima sexta – Férias proporcionais:
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula décima sétima – Equipamento de proteção instrumento de trabalho:
Relações Sindicais
- Cláusula décima oitava – Avisos e comunicações:
- Cláusula décima nona – Contribuição negocial patronal:
- Cláusula vigésima – Contribuição negocial profissional (empregados)
Disposições Gerais
- Cláusula vigésima primeira – Mora salarial:
- Cláusula vigésima segunda – Penalidades:
- Cláusula vigésima terceira – Do fecho:
ANEXO I - ATA AG. SIND. TRAB.
- Cláusula 24
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SINDIALIMENTAÇÃO
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