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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas…: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas rurais empregados permanentes, safristas, e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000157/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Águas de Santa Bárbara/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Ordenha
  • Cláusula vigésima nona – Feriado de carnaval
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores e trabalhadoras rurais: assalariados e assalariadas… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000157/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salarios
  • Cláusula quinta – Salarios integrais
  • Cláusula sexta – Colheita de café

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional por tempo de serviço.
  • Cláusula nona – Do fornecimento de moradia e outros
  • Cláusula décima – Transporte dos trabalhadores rurais
  • Cláusula décima primeira – Afastamento por motivo de doença
  • Cláusula décima segunda – Trabalhadora rural gestante
  • Cláusula décima terceira – Plano de beneficios-proteção seguro de vida-bes estar - assistencias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Carta aviso
  • Cláusula décima quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima sexta – Contratação de empregado
  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho por pequeno prazo
  • Cláusula décima nona – Comprovantes diarios
  • Cláusula vigésima – Dispensa sem justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Estranhos a relaçao de emprego
  • Cláusula vigésima segunda – Entrega de documentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Instrumento de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Serviço militar
  • Cláusula vigésima quinta – Remuneraçao devida ao trabalhador por ocasiao de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Folgas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Abrigos
  • Cláusula trigésima segunda – Equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima terceira – Atestados medicos e odontologicos
  • Cláusula trigésima quarta – Atestados de afastamento de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Atestado de afastamento de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Aplicação de devensivos agricolas
  • Cláusula trigésima sétima – Falta de comunicação de acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Acesso da diretoria
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencal
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuiçao associativa/confederativa
  • Cláusula quadragésima segunda – Homologações contratuais
  • Cláusula quadragésima terceira – Eleição

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Multa
  • Cláusula quadragésima quinta – Aplicabilidade
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Comissão de conciliação prévia sindical/arbitragem
  • Cláusula quadragésima oitava – Portaria tem 373 de 25/02/2011

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 49
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção