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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHOSP: convenção coletiva 2025/2026Médicos de São José do Rio Preto

Categoria profissional liberal dos médicos, plano da cnpl em hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000657/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Bady Bassitt/SP, Bálsamo/SP, Cedral/SP, Icém/SP, José Bonifácio/SP, Mirassol/SP, Monte Aprazível/SP, Neves Paulista/SP, Nova Granada/SP, Palestina/SP, Poloni/SP, Potirendaba/SP, São José do Rio Preto/SP, Tanabi/SP e Uchoa/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDHOSP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHOSP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHOSP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000657/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 20 – Empregado admitido na função de outro
  • Cláusula 22 – Piso salarial
  • Cláusula 29 – Salário substituto
  • Cláusula 30 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas extras
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 23 – Refeição

Férias e Licenças

  • Cláusula 5 – Licença paternidade
  • Cláusula 31 – Licença em caso de adoção

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Participação em congressos e outros eventos
  • Cláusula 7 – Comissões científicas
  • Cláusula 8 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 12 – Juízo competente
  • Cláusula 28 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Segurança no trabalho
  • Cláusula 10 – Vestimentas, equipamentos ou instrumentos de trabalho
  • Cláusula 15 – Cipa
  • Cláusula 21 – Reconhecimento dos atestados
  • Cláusula 26 – Vacinação preventiva
  • Cláusula 32 – Atestados médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 11 – Estabilidade para acidente de trabalho
  • Cláusula 19 – Dispensa às vésperas da aposentadoria
  • Cláusula 24 – Acomodações condignas
  • Cláusula 25 – Quadro de avisos
  • Cláusula 27 – Estabilidade maternidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – E-social
  • Cláusula 17 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 18 – Contribuição associativa
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