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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDBAST × SINCAESP: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores empregados nas empresas permissionárias em centrais de abastecimento de alimentos (exceto atacadistas)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000726/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDBAST × SINCAESP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDBAST × SINCAESP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDBAST × SINCAESP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 5 – Tolerância de atrasos e descontos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 43 – Jornada do digitador

Duração e Horário

  • Cláusula 55 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDBAST × SINCAESP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 67 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000726/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Férias
  • Cláusula 36 – Extensão de direitos de férias
  • Cláusula 37 – Ausências justificadas, licenças e afastamentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Empregados estudante
  • Cláusula 49 – Admitidos após a data-base
  • Cláusula 50 – Contrato de experiência
  • Cláusula 59 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 60 – Carta de aviso de dispensa ou suspensão
  • Cláusula 67 – Demissões

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Anotações na ctps
  • Cláusula 7 – Quadro de aviso
  • Cláusula 19 – Igualdade de salários
  • Cláusula 20 – Igualdade de gênero no trabalho
  • Cláusula 22 – Plano de cargos e salários
  • Cláusula 35 – Programa de treinamento
  • Cláusula 42 – Segurança patrimonial ou operacional
  • Cláusula 51 – Transferência
  • Cláusula 68 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 69 – Garantia de emprego ao funcionário acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Educação e atividades sindicais
  • Cláusula 9 – Hora sindical
  • Cláusula 12 – Delegado sindical
  • Cláusula 18 – Contribuição para custeio de atividades do sindicato profissional
  • Cláusula 27 – Representatividade profissional/abrangencia específica (sub judice)
  • Cláusula 32 – Homologações e termos de quitação anual
  • Cláusula 56 – Identificação de empregados e listagem de funcionários
  • Cláusula 58 – Representação sindical (sub judice)

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adicional e horário noturno
  • Cláusula 11 – Adicionais de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 16 – Vale transporte
  • Cláusula 17 – Complementação do auxílio-doença e acidente
  • Cláusula 24 – 13º salário
  • Cláusula 34 – Da natureza do prêmio
  • Cláusula 40 – Cesta básica
  • Cláusula 41 – Auxílio funeral
  • Cláusula 44 – Prêmio permanência
  • Cláusula 45 – Prêmio por produtividade
  • Cláusula 46 – Horas extras
  • Cláusula 47 – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula 48 – Assistência jurídica
  • Cláusula 65 – Gratificação por aposentadoria
  • Cláusula 66 – Assist. médica, hospitalar, odontolog e psicológica ao empregado demitido

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Cumprimento da norma coletiva
  • Cláusula 14 – Multa de não cumprimento
  • Cláusula 26 – Alteração da norma coletiva
  • Cláusula 28 – Transições e condições de trabalho
  • Cláusula 29 – Foro
  • Cláusula 38 – Direitos adquiridos
  • Cláusula 39 – Dos esforços conjuntos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Incidência no d.s.r.
  • Cláusula 33 – Piso salarial
  • Cláusula 52 – D.s.r. - faltas
  • Cláusula 53 – Salários comissionados
  • Cláusula 54 – Promoções
  • Cláusula 57 – Recomposição de salários na data-base
  • Cláusula 62 – Salário substituição
  • Cláusula 63 – Incidência sobre férias e 13º salário
  • Cláusula 64 – Pagamento de salários
  • Cláusula 70 – Antecipações salariais e compensações
  • Cláusula 71 – Demonstrativo de pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Cláusula 25 – Operadores de empilhadeira
  • Cláusula 30 – Comunicação de acidente do trabalho - cat
  • Cláusula 31 – Prevenção e tratamento da aids/hiv
  • Cláusula 61 – Cipa/sipat
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção