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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDJORI × SINDADM: convenção coletiva 2025/2026

Empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP000909/2026 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDJORI × SINDADM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDJORI × SINDADM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDJORI × SINDADM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado estudante horario de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Redução de jornada e redução de salário

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima sétima – Empregado estudante - abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima oitava – Ausência da mulher trabalhadora

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima nona – Tolerância de atraso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDJORI × SINDADM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP000909/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamentos de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Admitidos após a data-base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Complemento de 13º - décimo terceiro salário
  • Cláusula décima primeira – Anotações e promoções
  • Cláusula décima segunda – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima terceira – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima quarta – Cesta básica
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Auxílio educação
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio doença/acidente de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Formulários para previdência social
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche
  • Cláusula vigésima – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima primeira – Garantias para a aposentadoria
  • Cláusula vigésima segunda – Abono de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Salário de admissão em substituição
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Exames médicos obrigatórios
  • Cláusula vigésima sexta – Dispensa por falta grave
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de referência
  • Cláusula vigésima oitava – Garantias salariais na rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Assédio sexual
  • Cláusula trigésima primeira – Garantia da gestante
  • Cláusula trigésima segunda – Serviço militar

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima – Aviso de remuneração de férias
  • Cláusula quadragésima primeira – Licença paternidade
  • Cláusula quadragésima segunda – Licenças para empregada adotante
  • Cláusula quadragésima terceira – Garantia ao trabalhador afastado pelo inss

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Água potável
  • Cláusula quadragésima quinta – Equipamentos de proteção
  • Cláusula quadragésima sexta – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima sétima – Primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima oitava – Necessidades higiênicas

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidades sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Garantias gerais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Competência da justiça
  • Cláusula quinquagésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação·.

ANEXO I - ATA AGE SINDADM PÁG 01 A 02

  • Cláusula 57

ANEXO II - ATA AGE SINDADM PÁG 03 A 04

  • Cláusula 58

ANEXO III - ATA AGE SINDADM PÁG 05 A 06

  • Cláusula 59

ANEXO IV - ATA AGE SINDADM PÁG 07 A 09

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

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SINDJORI

SINDADM

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