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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDJORI × SJSP: convenção coletiva 2026/2027

Jornalistas profissionais que prestam serviços para as empresas proprietárias de jornais e revistas, exceto da capital

Vigente

Registro no MTE
SP008859/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP… (ver todos)

Adamantina/SP, Adolfo/SP, Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de Lindóia/SP, Águas de Santa Bárbara/SP, Águas de São Pedro/SP, Agudos/SP, Alambari/SP, Alfredo Marcondes/SP, Altair/SP, Altinópolis/SP, Alto Alegre/SP, Alumínio/SP, Álvares Florence/SP, Álvares Machado/SP, Álvaro de Carvalho/SP, Alvinlândia/SP, Americana/SP, Américo Brasiliense/SP, Américo de Campos/SP, Amparo/SP, Analândia/SP, Andradina/SP, Angatuba/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aparecida/SP, Apiaí/SP, Araçariguama/SP, Araçatuba/SP, Araçoiaba da Serra/SP, Aramina/SP, Arandu/SP, Arapeí/SP, Araraquara/SP, Araras/SP, Arco-Íris/SP, Arealva/SP, Areias/SP, Areiópolis/SP, Ariranha/SP, Artur Nogueira/SP, Arujá/SP, Aspásia/SP, Assis/SP, Atibaia/SP, Auriflama/SP, Avaí/SP, Avanhandava/SP, Avaré/SP, Bady Bassitt/SP, Balbinos/SP, Bálsamo/SP, Bananal/SP, Barão de Antonina/SP, Barbosa/SP, Bariri/SP, Barra Bonita/SP, Barra do Chapéu/SP, Barra do Turvo/SP, Barretos/SP, Barrinha/SP, Barueri/SP, Bastos/SP, Batatais/SP, Bauru/SP, Bebedouro/SP, Bento de Abreu/SP, Bernardino de Campos/SP, Bertioga/SP, Bilac/SP, Birigui/SP, Biritiba Mirim/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Bom Sucesso de Itararé/SP, Borá/SP, Boracéia/SP, Borborema/SP, Borebi/SP, Botucatu/SP, Bragança Paulista/SP, Braúna/SP, Brejo Alegre/SP, Brodowski/SP, Brotas/SP, Buri/SP, Buritama/SP, Buritizal/SP, Cabrália Paulista/SP, Cabreúva/SP, Caçapava/SP, Cachoeira Paulista/SP, Caconde/SP, Cafelândia/S…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDJORI × SJSP 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDJORI × SJSP 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDJORI × SJSP 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Do trabalho noturno
  • Cláusula quadragésima quinta – Transporte noturno

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Controle de frequência

Faltas

  • Cláusula quadragésima sétima – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicador eletrônico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDJORI × SJSP 2026/2027 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP008859/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Época de pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Atraso no pagamento de salário
  • Cláusula sétima – Salário substituto
  • Cláusula oitava – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Das compensações
  • Cláusula décima – Abono indenizatório

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de aposentadoria
  • Cláusula décima terceira – Horas extras/pontes
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima quinta – Alimentação/refeição
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio educação
  • Cláusula décima oitava – Convênio médico
  • Cláusula décima nona – Complementação do auxílio-doença
  • Cláusula vigésima – Auxílio funeral e indenização por morte de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Berçários e creches
  • Cláusula vigésima segunda – Diária de viagem
  • Cláusula vigésima terceira – Indenização por motivo de aposentadoria por invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Carta de aviso de dispensa, suspensão ou advertência
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Cadastro de jornalistas portadores de necessidades especiais
  • Cláusula vigésima sétima – Atraso no pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão contratual
  • Cláusula vigésima nona – Recomendações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Qualificação profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Assédio moral e sexual
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade para gestante
  • Cláusula trigésima terceira – Estabilidade funcional do acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Empregados em via de aposentadoria
  • Cláusula trigésima quinta – Risco de morte/saúde
  • Cláusula trigésima sexta – Direito de consciência
  • Cláusula trigésima sétima – Defesa judicial
  • Cláusula trigésima oitava – Identificação de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Fornecimento de equipamentos
  • Cláusula quadragésima – Menção expressa
  • Cláusula quadragésima primeira – Anotação na c.t.p.s
  • Cláusula quadragésima segunda – Remissão às leis que regem a profissão
  • Cláusula quadragésima terceira – Exemplar gratuito

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Férias
  • Cláusula quinquagésima – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Ambiente de trabalho e prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula quinquagésima segunda – Eleição da cipa
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula quinquagésima quinta – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima sétima – Acesso às redações
  • Cláusula quinquagésima oitava – Liberação de dirigentes sindicais e outros
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição sindical
  • Cláusula sexagésima – Desconto de mensalidades associativas
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição patronal
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação de contribuintes
  • Cláusula sexagésima quarta – Quadros de avisos
  • Cláusula sexagésima quinta – Espaço gratuito
  • Cláusula sexagésima sexta – Exemplar para o sindicato
  • Cláusula sexagésima sétima – Direito de reunião
  • Cláusula sexagésima oitava – Comissão de jornalistas

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Aperfeiçoamento da convenção
  • Cláusula septagésima – Multa pelo descumprimento do acordo

ANEXO I - ATA AG SJSP 28JUL26 NEGOC INTERIOR

  • Cláusula 71
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDJORI

SJSP

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