Convenção coletiva de trabalho
SINDMAR × SINDIMAD: convenção coletiva 2025/2026
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e…
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- SP001026/2026 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Atibaia/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Caieiras/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Itapecerica da Serra/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, Osasco/SP, São Paulo/SP e Taboão da Serra/SP
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDMAR × SINDIMAD 2025/2026 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDMAR × SINDIMAD 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula quadragésima quarta – Estudante - jornada de trabalho
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima quinta – Marcação do cartão de ponto nos horários de refeição
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima sexta – Tolerância
Faltas
- Cláusula quadragésima sétima – Ausência justificada
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula quadragésima oitava – Turnos ininterruptos de revezamento
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula quadragésima nona – Aprendizes - senai
- Cláusula quinquagésima – Abono de falta de estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quinquagésima primeira – Atestados médicos
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDMAR × SINDIMAD 2025/2026 trata
Os títulos das outras 73 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001026/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário normativo
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Data de pagamento dos salários
- Cláusula sexta – Adiantamento de salário/vale
- Cláusula sétima – Erros de pagamento
- Cláusula oitava – Pagamento de salários com necessidade de ida ao banco
- Cláusula nona – Compensação
- Cláusula décima – Admissões após a data-base
- Cláusula décima primeira – Salário admissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima segunda – Complementação do 13º salário
- Cláusula décima terceira – Horas extras
- Cláusula décima quarta – Adicional noturno
- Cláusula décima quinta – Abono aposentadoria
- Cláusula décima sexta – Plano de participação nos lucros e resultados
- Cláusula décima sétima – Despesas de refeição ( reembolso)
- Cláusula décima oitava – Ticket refeição
- Cláusula décima nona – Despesas de transporte
- Cláusula vigésima – Vale-transporte
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio funeral
- Cláusula vigésima segunda – Reembolso creche
- Cláusula vigésima terceira – Complementação do auxílio previdênciário
- Cláusula vigésima quarta – Cesta básica
- Cláusula vigésima quinta – Café com leite e pão com manteiga
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiencia
- Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
- Cláusula vigésima oitava – Locação de mão de obra
- Cláusula vigésima nona – Homologações
- Cláusula trigésima – Anotação na carteira de trabalho
- Cláusula trigésima primeira – Igualdade de oportunidades
- Cláusula trigésima segunda – Carta aviso de dispensa
- Cláusula trigésima terceira – Preenchimento de vagas
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima quarta – Promoções
- Cláusula trigésima quinta – Incentivo ao aperfeiçoamento profissional
- Cláusula trigésima sexta – Salário substituição
- Cláusula trigésima sétima – Licença maternidade
- Cláusula trigésima oitava – Garantia de emprego a gestante
- Cláusula trigésima nona – Licença paternidade
- Cláusula quadragésima – Serviço militar
- Cláusula quadragésima primeira – Véspera de aposentadoria
- Cláusula quadragésima segunda – Recebimento do pis
- Cláusula quadragésima terceira – Carta de referência
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima segunda – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima terceira – Medidas de proteção
- Cláusula quinquagésima quarta – Cipaa
- Cláusula quinquagésima quinta – Convênio médico
- Cláusula quinquagésima sexta – Tratamento tributario aos beneficios concedidos
- Cláusula quinquagésima sétima – Exame médico
- Cláusula quinquagésima oitava – Enfermeiro ou médico
- Cláusula quinquagésima nona – Alta médica
- Cláusula sexagésima – Comunicação de acidente do trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima primeira – Sindicalização
- Cláusula sexagésima segunda – Contatos com a empresa
- Cláusula sexagésima terceira – Licença a associado do sindicato
- Cláusula sexagésima quarta – Convocação de diretor do sindicato
- Cláusula sexagésima quinta – Utilização de quadro de avisos
- Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistêncial e mensalidade em favor do sindicato profissional
- Cláusula sexagésima sétima – Contribuição assistencial patronal - sindimad
- Cláusula sexagésima oitava – Mudança/transferência de endereço
Disposições Gerais
- Cláusula sexagésima nona – Cumprimento
- Cláusula septagésima – Multas
- Cláusula septagésima primeira – Comprovante de pagamento
- Cláusula septagésima segunda – Uniformes e ferramentas e epi ao empregado
- Cláusula septagésima terceira – Preenchimento de formulários para a previdência social
- Cláusula septagésima quarta – Água potável
- Cláusula septagésima quinta – Mensalidade sindical
- Cláusula septagésima sexta – Dia de são jose
- Cláusula septagésima sétima – Competência da justiça do trabalho
- Cláusula septagésima oitava – Lei geral de proteçao de dados
- Cláusula septagésima nona – Prorrogaçao, revisão, denúncia ou revogação
- Cláusula octagésima – Reunião de avaliação
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO DE PAUTA
- Cláusula 81
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