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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDITÊXTIL: convenção coletiva 2024/2026Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e…, SP001090/2025

Trabalhadores nas indústrias de fiação e tecelagem, de malharia e meias, de tinturaria, estamparia e lavanderia do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001090/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Arandu/SP, Avaré/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Botucatu/SP, Cabreúva/SP, Caconde/SP, Casa Branca/SP, Cerqueira César/SP… (ver todos)

Aguaí/SP, Águas da Prata/SP, Águas de São Pedro/SP, Anhembi/SP, Anhumas/SP, Arandu/SP, Avaré/SP, Bofete/SP, Boituva/SP, Botucatu/SP, Cabreúva/SP, Caconde/SP, Casa Branca/SP, Cerqueira César/SP, Conchas/SP, Corumbataí/SP, Divinolândia/SP, Engenheiro Coelho/SP, Espírito Santo do Pinhal/SP, Estiva Gerbi/SP, Ipeúna/SP, Iracemápolis/SP, Itatinga/SP, Itirapina/SP, Itobi/SP, Laranjal Paulista/SP, Limeira/SP, Mogi Guaçu/SP, Mogi Mirim/SP, Mombuca/SP, Pratânia/SP, Saltinho/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Cruz da Conceição/SP, Santa Gertrudes/SP, São João da Boa Vista/SP, São Sebastião da Grama/SP, Tapiratiba/SP, Tietê/SP e Vargem Grande do Sul/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDITÊXTIL 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDITÊXTIL 2024/2026 sem ler o documento inteiro

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDITÊXTIL 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Controle alternativo de jornada e registro de frequência

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Ausência justificada e dispensa do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima nona – Garantias ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Retorno de afastamentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Dispensa da marcação de ponto
  • Cláusula quadragésima segunda – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDITÊXTIL 2024/2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001090/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Aprendiz
  • Cláusula sétima – Adiantamento salarial
  • Cláusula oitava – Adiantamento de 13º salário
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Indenização por morte
  • Cláusula décima sexta – Salário educação
  • Cláusula décima sétima – Complementação do auxílio-doença ou acidente do trabalho
  • Cláusula décima oitava – Empréstimos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Admissão do substituto
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Readmissões e testes admissionais
  • Cláusula vigésima terceira – Homologações
  • Cláusula vigésima quarta – Exames médicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Ferramentas
  • Cláusula vigésima sexta – Critérios de dispensa coletiva
  • Cláusula vigésima sétima – Garantias à gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar
  • Cláusula vigésima nona – Garantia a acidentados
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula trigésima primeira – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula trigésima segunda – Revista
  • Cláusula trigésima terceira – Terceirização de mão de obra
  • Cláusula trigésima quarta – Carta de referência
  • Cláusula trigésima quinta – Documentos exigidos pela previdência social

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima terceira – Férias
  • Cláusula quadragésima quarta – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Medidas de proteção e higiene no trabalho
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes e e.p.i.
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima oitava – Comunicação de acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Sindicalização
  • Cláusula quinquagésima – Dirigentes do sindicato
  • Cláusula quinquagésima primeira – Mensalidade sindical
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Vigência da cláusula: 01/11/2024 a 31/10/2025
  • Cláusula quinquagésima quarta – Negociações diretas de acordos pelas empresas e sindicatos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Comissões de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima sétima – Multa
  • Cláusula quinquagésima oitava – Forum sindical

ANEXO I - EDITAL

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA PARTE 1 DE 4

  • Cláusula 60

ANEXO III - ATA PARTE 2 DE 4

  • Cláusula 61

ANEXO IV - ATA PARTE 3 DE 4

  • Cláusula 62

ANEXO V - ATA PARTE 4 DE 4

  • Cláusula 63
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