Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas…: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas, das oficinas de costuras em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001460/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Cajamar/SP, Franco da Rocha/SP e Nazaré Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas… 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas… 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas… 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Flexibilização de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Dias pontes

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Assiduidade
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias do vestuário, de confecções de roupas… 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001460/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste/promoções
  • Cláusula quarta – Compensações
  • Cláusula quinta – Pagamentos formas e prazos
  • Cláusula sexta – Salário de iniciante

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Hora extra
  • Cláusula oitava – Trabalho noturno
  • Cláusula nona – Mudança municipio empresa/encerramento das atividades fabris
  • Cláusula décima – Cesta básica/diárias
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Auxilio creche
  • Cláusula décima terceira – Auxilio farmácia/escolar
  • Cláusula décima quarta – Pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Teste admissional
  • Cláusula décima sexta – Readimissão/dispensa/carta de referência
  • Cláusula décima sétima – Anotações ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Fornecimento de ferramentas
  • Cláusula décima nona – Serviço militar
  • Cláusula vigésima – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima primeira – Automação
  • Cláusula vigésima segunda – Revista

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Ferias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Uniformes e epis
  • Cláusula trigésima – Cipa
  • Cláusula trigésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Higiene pessoal

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Relação entre sindicato e empresa
  • Cláusula trigésima quarta – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula trigésima quinta – Normas mais favoráveis

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima sétima – Multa

ANEXO I - AGE DE 15.03.2025

  • Cláusula 38
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção