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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP011918/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
Cabreúva/SP, Campo Limpo Paulista/SP, Itupeva/SP, Jundiaí/SP, Valinhos/SP, Várzea Paulista/SP e Vinhedo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 12 – Intervalo

Faltas

  • Cláusula 13 – Assiduidade

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Dias pontes

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Flexibilização de horario
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nas indústrias de confecção de roupas 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP011918/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Auxilio farmacia / escolar
  • Cláusula 5 – Vale transporte
  • Cláusula 8 – Aposentadoria
  • Cláusula 9 – Cesta basica / diarias
  • Cláusula 14 – Trabalho noturno
  • Cláusula 26 – Auxilio creche
  • Cláusula 35 – Hora extra

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Revista
  • Cláusula 10 – Fornecimentos de ferramentos
  • Cláusula 11 – Automação
  • Cláusula 24 – Serviço militar

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Exames medicos
  • Cláusula 15 – Uniformes e epis
  • Cláusula 28 – Ambiente de trabalho
  • Cláusula 29 – Cipa
  • Cláusula 32 – Higiene pessoal

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Pagamentos formas e prazos
  • Cláusula 18 – Compensações
  • Cláusula 19 – Pagamento pis
  • Cláusula 34 – Reajuste / promoções

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Multa
  • Cláusula 17 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 25 – Normas mais favoraveis

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Relação entre sindicato e empresa
  • Cláusula 33 – Contribuição negocial patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Readimissão / dispensa / carta de referencia
  • Cláusula 23 – Anotações ctps
  • Cláusula 31 – Mudança municipio empresa
  • Cláusula 36 – Teste admissional

Férias e Licenças

  • Cláusula 27 – Ferias