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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTHORESP × SINDHOTEIS-SP: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em hotéis, flats, apart-hotéis, condohotéis, cama e café (b&b), albergues da juventude (hostels), pousadas…

Vigente

Registro no MTE
SP001663/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Atibaia/SP, Barueri/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP… (ver todos)

Atibaia/SP, Barueri/SP, Bom Jesus dos Perdões/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Embu-Guaçu/SP, Ferraz de Vasconcelos/SP, Francisco Morato/SP, Franco da Rocha/SP, Guarulhos/SP, Itapecerica da Serra/SP, Itaquaquecetuba/SP, Jandira/SP, Juquitiba/SP, Mairiporã/SP, Mogi das Cruzes/SP, Nazaré Paulista/SP, Osasco/SP, Poá/SP, Santana de Parnaíba/SP, São Paulo/SP, Suzano/SP e Taboão da Serra/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTHORESP × SINDHOTEIS-SP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTHORESP × SINDHOTEIS-SP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula nonagésima quarta – Do exercício do direito de oposição à contribuição assistencial

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula nonagésima quinta – Contribuição assistencial. artigo 513, “e”, da clt. obrigatoriedade de desc

Descanso Semanal

  • Cláusula nonagésima sexta – Inadimplência pretérita e estímulo à negociação

Faltas

  • Cláusula nonagésima sétima – Estímulo à sindicalização e à solidariedade

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula nonagésima oitava – Mensalidades associativas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula nonagésima nona – Contribuição assistencial patronal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTHORESP × SINDHOTEIS-SP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 110 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001663/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Correção salarial
  • Cláusula quarta – Pisos salariais
  • Cláusula quinta – Cadastramento das contrapartidas
  • Cláusula sexta – Prazo para o cadastramento e período de prática do piso salarial
  • Cláusula sétima – Conteúdo do comprovante de cadastro
  • Cláusula oitava – Garantia salarial de admissão
  • Cláusula nona – Garantia de salário ao substituto
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Pagamento de salários
  • Cláusula décima segunda – Pagamento por meio de bancos
  • Cláusula décima terceira – Descontos salariais
  • Cláusula décima quarta – Adiantamento salarial
  • Cláusula décima quinta – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima sexta – Promoções
  • Cláusula décima sétima – Salário família
  • Cláusula décima oitava – Dos valores estimados a serem aplicados por hotéis e meios de hospedagem em
  • Cláusula décima nona – Forma de integração da estimativa de gorjeta
  • Cláusula vigésima – Gorjeta compulsória. definição
  • Cláusula vigésima primeira – Repique
  • Cláusula vigésima segunda – Critérios para repasse das gorjetas
  • Cláusula vigésima terceira – Necessidade de acordo coletivo de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula vigésima quarta – Anotações na ctps. multa
  • Cláusula vigésima quinta – Abstenção de conduta discriminatória
  • Cláusula vigésima sexta – Admissões preferenciais
  • Cláusula vigésima sétima – Funções qualificadas
  • Cláusula vigésima oitava – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima nona – Registro
  • Cláusula trigésima – Documentação
  • Cláusula trigésima primeira – Empregados horistas
  • Cláusula trigésima segunda – Banco de horas
  • Cláusula trigésima terceira – Compensação de horas de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Tempo à disposição do empregador
  • Cláusula trigésima quinta – Intervalo dilatado
  • Cláusula trigésima sexta – Intervalo entre as jornadas
  • Cláusula trigésima sétima – Tolerância de atrasos ao serviço
  • Cláusula trigésima oitava – Intervalos para aleitamento materno
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima – Abonos de faltas
  • Cláusula quadragésima primeira – Pagamento do trabalho em domingos, feriados e dias de repouso
  • Cláusula quadragésima segunda – Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Escala de folgas
  • Cláusula quadragésima quarta – Horas extras
  • Cláusula quadragésima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula quadragésima sexta – Integração das horas extras e do adicional noturno
  • Cláusula quadragésima sétima – Gestante
  • Cláusula quadragésima oitava – Alistando
  • Cláusula quadragésima nona – Empregados próximos da aposentadoria
  • Cláusula quinquagésima – Comissão de negociação
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cipeiro
  • Cláusula quinquagésima segunda – Enfermo
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acidentado
  • Cláusula quinquagésima quarta – Transferido
  • Cláusula quinquagésima quinta – Aviso prévio. dispensa do cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sexta – Carta-aviso de dispensa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Carta de referência
  • Cláusula quinquagésima oitava – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula quinquagésima nona – Homologações
  • Cláusula sexagésima – Homologações. empregado estável
  • Cláusula sexagésima primeira – Indenização por antiguidade
  • Cláusula sexagésima segunda – Plano de saúde
  • Cláusula sexagésima terceira – Previdência complementar fechada
  • Cláusula sexagésima quarta – Fornecimento de refeição
  • Cláusula sexagésima quinta – Vale-alimentação
  • Cláusula sexagésima sexta – Vale-transporte
  • Cláusula sexagésima sétima – Vale-combustível
  • Cláusula sexagésima oitava – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula sexagésima nona – Férias
  • Cláusula septagésima – Convênios/farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula septagésima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula septagésima segunda – Saúde da gente
  • Cláusula septagésima terceira – Assistência funerária “ombro amigo”
  • Cláusula septagésima quarta – Assistência odontológica do sinthoresp
  • Cláusula septagésima quinta – Roupas de trabalho
  • Cláusula septagésima sexta – Manutenção dos uniformes e fardamentos
  • Cláusula septagésima sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula septagésima oitava – Discriminação
  • Cláusula septagésima nona – Atestado de gravidez
  • Cláusula octagésima – Aleitamento materno
  • Cláusula octagésima primeira – Adotantes
  • Cláusula octagésima segunda – Abono de falta à mãe

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula octagésima terceira – Creche e pré-escola
  • Cláusula octagésima quarta – Filhos excepcionais
  • Cláusula octagésima quinta – Complementação de benefícios por acidente do trabalho
  • Cláusula octagésima sexta – Educação e aperfeiçoamento profissional do empregado
  • Cláusula octagésima sétima – Trabalho da gestante
  • Cláusula octagésima oitava – Vedação ao trabalho das gestantes e lactantes em locais insalubres e perigo
  • Cláusula octagésima nona – Equipamentos individuais de proteção
  • Cláusula nonagésima – Camareiras e arrumadeiras
  • Cláusula nonagésima primeira – Condições mínimas de higiene
  • Cláusula nonagésima segunda – Comunicação de acidentes do trabalho
  • Cláusula nonagésima terceira – Instituto de saúde – Nr-5

Férias e Licenças

  • Cláusula centésima – Tempo de serviço do mandatário sindical
  • Cláusula centésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula centésima segunda – Atuação sindical
  • Cláusula centésima terceira – Eleições sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula centésima quarta – Delegados sindicais
  • Cláusula centésima quinta – Frequência livre. dirigentes sindicais
  • Cláusula centésima sexta – Relações de contribuintes

Relações Sindicais

  • Cláusula centésima sétima – Cópias das rais
  • Cláusula centésima oitava – Cursos nos sindicatos
  • Cláusula centésima nona – Escolas de formação profissional. convênio de apoio mútuo
  • Cláusula centésima décima – Comissão paritária. aperfeiçoamento das cláusulas convencionais
  • Cláusula centésima décima primeira – Abrangência dos dispositivos
  • Cláusula centésima décima segunda – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula centésima décima terceira – Prorrogação, revisão e denúncia
  • Cláusula centésima décima quarta – Esclarecimento final

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO COLETIVA

  • Cláusula 115

ANEXO II - ESTIMATIVA E PROPORCIONALIDADE

  • Cláusula 116
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTHORESP

SINDHOTEIS-SP

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