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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2025/2026Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de…

Trabalhadores em indústrias gráficas (empresas de impressão em off-set em geral, off-set plana, rotativa fria, quente…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP002442/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Capivari/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Cosmópolis/SP, Elias Fausto/SP, Iracemápolis/SP, Leme/SP… (ver todos)

Águas de São Pedro/SP, Americana/SP, Araras/SP, Artur Nogueira/SP, Capivari/SP, Charqueada/SP, Conchal/SP, Conchas/SP, Cordeirópolis/SP, Cosmópolis/SP, Elias Fausto/SP, Iracemápolis/SP, Leme/SP, Limeira/SP, Mombuca/SP, Nova Odessa/SP, Piracicaba/SP, Rafard/SP, Rio Claro/SP, Rio das Pedras/SP, Saltinho/SP, Santa Bárbara d'Oeste/SP, Santa Gertrudes/SP, Santa Maria da Serra/SP e São Pedro/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDIGRAF 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 11 – Acordo de compensação - “pontes”
  • Cláusula 12 – Feriados aos sábados - regime de compensação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Atestado médico / odontológico
  • Cláusula 46 – Ausências legais
  • Cláusula 47 – Ausências remuneradas da mulher trabalhadora
  • Cláusula 48 – Ausências do empregado estudante
  • Cláusula 49 – Transformação de horistas em mensalistas
  • Cláusula 50 – Tolerância de atrasos

Controle da Jornada

  • Cláusula 67 – Cartão de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2025/2026 trata

Os títulos das outras 77 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP002442/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Creche ou berçário
  • Cláusula 23 – Comprovante para a aposentadoria
  • Cláusula 24 – Reembolso ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula 25 – Indenização por aposentadoria
  • Cláusula 29 – Ajuda escolar
  • Cláusula 30 – Indenização por invalidez proveniente de acidente do trabalho
  • Cláusula 31 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 32 – Complementação do auxílio previdenciário
  • Cláusula 33 – Complementação do décimo terceiro salário
  • Cláusula 34 – Formulários para previdência
  • Cláusula 44 – Adicional noturno
  • Cláusula 56 – Horas extras
  • Cláusula 61 – Cesta básica
  • Cláusula 62 – Auxílio funeral
  • Cláusula 72 – Participação nos resultados
  • Cláusula 75 – Convênios
  • Cláusula 76 – Convênio farmácia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Cursos de capacitação e recapacitação profissional
  • Cláusula 5 – Comprovação de cursos concluídos
  • Cláusula 21 – Proteção à igualdade
  • Cláusula 22 – Direitos da mulher
  • Cláusula 26 – Pis
  • Cláusula 27 – Extrato do fgts
  • Cláusula 28 – Revista pessoal de empregados (as)
  • Cláusula 37 – Aproveitamento em novas funções
  • Cláusula 51 – Doação de sangue
  • Cláusula 65 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 66 – Garantia ao alistado no serviço militar obrigatório
  • Cláusula 77 – Garantia ao trabalhador afastado pela previdência social

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Trabalho e descanso do operador de fotocomposição gráfica
  • Cláusula 7 – Local para refeições
  • Cláusula 8 – Água potável
  • Cláusula 9 – Campanhas de proteção à saúde
  • Cláusula 10 – Campanhas de prevenção de doenças profissionais
  • Cláusula 15 – Trabalhadores portadores de deficiência
  • Cláusula 16 – Campanhas de relações humanas
  • Cláusula 52 – Medidas de proteção
  • Cláusula 59 – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula 68 – Comunicação de acidente do trabalho
  • Cláusula 78 – Plantão ambulatorial e necessidades higiênicas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso prévio
  • Cláusula 14 – Contrato de experiência
  • Cláusula 45 – Testes admissionais
  • Cláusula 63 – Carta de referência
  • Cláusula 64 – Garantias salariais na rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 73 – Entrega de documentos
  • Cláusula 74 – Carta-aviso de dispensa

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Quadros de avisos
  • Cláusula 43 – Campanha de sindicalização
  • Cláusula 57 – Reunião intersindical
  • Cláusula 69 – Contribuições associativas mensais
  • Cláusula 70 – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula 71 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 79 – Representação sindical
  • Cláusula 80 – Garantias sindicais
  • Cláusula 81 – Comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Competência
  • Cláusula 19 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 38 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula 60 – Multa
  • Cláusula 82 – Beneficiários da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 83 – Garantias gerais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 35 – Salário normativo admissional
  • Cláusula 36 – Salários normativo e diferenciado
  • Cláusula 40 – Compensações
  • Cláusula 41 – Salário-admissão
  • Cláusula 53 – Reajuste salarial
  • Cláusula 54 – Admissões após a data-base
  • Cláusula 55 – Salário substituição
  • Cláusula 84 – Adiantamento salarial (vale)
  • Cláusula 85 – Atraso no pagamento de salários
  • Cláusula 86 – Demonstrativo de pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Férias – Concessão
  • Cláusula 58 – Licenças remuneradas e o abono de férias
Os mesmos sindicatos

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